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彼得德鲁克提出
德鲁克
在《管理实践》一书中
提出
了一个观点是什么
答:
德鲁克在《管理实践》一书中
提出
了一个观点是目标管理理论。1954年,管理大师
彼得·德鲁克
在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。彼得·德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作,因而“企业的使命和任务,必须转...
目标管理是由美国管理学家谁
提出
的
答:
该方法是由美国管理学家
彼得德鲁克提出
的。美国管理学家彼得德鲁克在1954年的著作《管理实践》中首次提出了目标管理的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。目标管理是一种管理方法,其核心在于明确和设定明确的个人和组织目标,通过目标的设定来推动个人和组织的发展和进步。这种方法强调组织中的上级...
彼得德鲁克提出
的五项主要习惯
答:
彼得·德鲁克提出
的五项主要习惯包括:管理自我、管理时间、管理关系、管理任务和管理知识。解释:1. 管理自我 德鲁克强调的第一个习惯是管理自我,这意味着要对自己的价值观、长处、缺点和目标有清晰的认识。有效的自我管理能够帮助个人在职业生涯中做出正确决策,并有助于避免因个人优缺点造成的潜在问题。...
目标管理法是谁于20世纪50年代
答:
目标管理法是
彼得德鲁克
于20世纪50年代
提出来
的。彼得德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中,首先
提出
了“目标管理和自我控制的主张”,认为企业的目的和任务必须转化为目标,企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标,来指导职工的生产和管理活动,则企业规模越大,人员越多,发生内耗和浪费的可能...
什么是目标管理?是由谁
提出
的?
答:
目标管理是一种管理方式,它强调组织内部的每个成员都参与到制定目标的工作中,并将这些目标作为评估工作成果的标准。这一管理方式是由现代管理大师
彼得
·
德鲁克提出
的。目标管理是一种主动控制过程,旨在将组织的整体目标转化为具体、可衡量的个人目标。在这种管理方式下,组织成员需要共同参与到目标的...
1954年美国管理学家
彼得·德鲁克
首次
提出
“目标管理”的著作是...
答:
【答案】:D 1954年美国管理学家
彼得·德鲁克
首次
提出
“目标管理”的著作是《管理的实践》。
现代管理学之父
彼得·德鲁克提出
,企业家精神是指
答:
企业家精神是指以下几点:1、大幅度提升资源的产出。2、创造出新颖的、与众不同的产品,改变价值。3、开创新市场和新的顾客群。4、视变化为常态,总是在寻找变化,对其作出反应,并把它认为是新的机遇而加以利用。
彼得
-
德鲁克
是现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业...
管理之父是指谁
答:
该人物是指
彼得·德鲁克
。彼得·德鲁克,被誉为“现代管理学之父”,他的思想影响了全球范围内的学者和企业家。1954年,他
提出
了“目标管理”理论,强调目标设定与自我控制的重要性。德鲁克认为,目标不仅指导工作,更是企业使命和任务的体现。若某领域缺乏明确目标,其工作易被忽视。这一理论为管理学界...
管理大师
彼得德鲁克
在什么书中
提出
了目标管理和自我控制的主张_百度知 ...
答:
管理大师
彼得德鲁克
在《管理的实践》一书中
提出
了目标管理和自我控制的主张。《管理的实践》主张强调了在组织管理中,明确的目标设定和自我控制的重要性。目标管理是指通过设定明确的目标,引导组织成员努力实现这些目标。这种管理方法强调目标的明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时间限制性。通过目标管理...
德鲁克
在()
提出
目标管理概念
答:
1954年,
德鲁克提出
了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives,简称为MBO),它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励:一种要做得最好而不是敷衍了...
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