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待业算工龄文件1982
待业算工龄文件1982
答:
这种计算的方式就是工人在上班的时候,并非自己的原因而导致辞职的,因此这段没有工作的时间也会被扣除,然后将前后2段工作经历所计算的时间合并在一起。比如说那些因为公司整改而退职的工人,他们重新回到工作上后,那就
可以计算
合并的工作时间。2、连续算法 如果一个人在一个单位被调到了另一个工作单...
我82年上班时单位说是待业青年八六年转正式职工请问
待业算工龄
吗
答:
临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定(或劳动合同制)工人后,其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间,可与招工后的工作时间合并
计算为
连续
工龄
。原安徽省劳动保障厅《贯彻<安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>实施意见》(劳社〔2006〕66号)规定:“...
江都布厂退休
待业算工龄
吗、今年6月办了退休,82年10月至84年9月在厂...
答:
4、
待业
就是等待就业,待业并没有参加工作和工资收入,因此,按照以上
工龄
的定义和关于工龄的规定,82年10月至84年9月在厂待业期间不能
计算
工龄。
80年代
待业算工龄
的
文件
答:
法律分析:80年代自谋职业的
待业
青年是不能
计算工龄
的。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。《关于执行〈北京市
失业
保险规定〉有关问题的处理意见》 五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作, 申请补办《城镇待业青...
待业
期间算不
算工龄
答:
法律分析:
待业
是不
算工龄
的。待业期间并未从事生产或参加工作,没有为生活或企业做出任何贡献,既不符合一般工龄,也不符合本企业工龄的认定条件,因此,待业不算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人...
待业工龄文件
答:
女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
学校前
待业
青年
工龄
认定最新规定
答:
劳人险函〔
1982
〕32号
文件
规定:城镇居民在全民所有制单位当临时工、合同工期间应征入伍,复员后参加全民所有制单位工作,可将其在参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役时的军龄和复员后在全民所有制单位工作的时间合并
计算为
连续
工龄
。 豫劳险字[83]第02号文件规定:退伍的义务兵的军龄计算...
办理退休时
待业算工龄
吗
答:
退休时,童工
算工龄
吗? 童工问题是历史造成的,不能归咎于哪一方,所以现在对这个问题的处理,一般都是按实际
工龄计算
的,即童工期间也算工龄。如果不算,你可以提起劳动仲裁甚至通过法院审理解决。 请采纳。
1982
年
待业
1984年被招为合同制工人 退休时工龄怎么计算吗 工龄从1984年签合同算起到退休...
退伍军人
待业
期间
算工龄
吗
答:
1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不
计算为
连续
工龄
。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会
待业
人员对待。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的,其年龄与参加工作后的工龄,合并计算为连续...
退伍军人安置
待业
期间算不
算工龄
答:
退伍军人安置
待业
期间工龄连续计算。按照人事管理的习惯,退伍军人安置到地方单位工作后,接续原来的军龄,合并
计算工龄
。等待安置期间不中断,安置到地方单位工作后,连续计算工龄。义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其...
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