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微小型公司职位
假设你家是一个
微小公司
,请给家里的每一个人安排
职位
,你认为自己最适合...
答:
那我认为自己最适合的是人事部吧
。因为我现在给家里每个人都安排了职位,说明有这方面的才能。
小城市HR的转型问题
答:
在小城市,
微小企业的HR更多是行政人员中的一位,也是和行政一起管理,是一个普通的岗位
。在宝庆人才网的简历库里中,有很多求职者的求职意向都是此类岗位,因为求职的人员太多,因为企业对此类岗位的需求不大,在招聘行政人事此类岗位时普遍很容易就能招到,所以大部分企业给出的工资待遇都不是很高,而...
谁能具体解释一下“业务担当”这个
职位
在外贸
公司
里具体干些什么啊...
答:
执行长(Chief
Executive Officer,缩写CEO)是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,又称作行政总裁、总经理或最高执行长。 向公司的董事会负责,而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中
执行长可能同时又是董事会主席和公司的总裁
,但在大企业中这些职务往往是由不同的...
商贸
公司
都有什么
职位
?
答:
一般职务有:
外贸业务
---开发新客户外贸业务助理---协助外贸业务或者业务主管做些事务性的文秘工作外贸跟单---负责产品订单跟进与近代制.外贸验货QC---负责对产品品质进行控制.外贸单证---负责所有单证工作,如订舱,补料,报关等.外贸财务---跟一般公司财务差不多,就多了一项收汇和核销退税 问题三:贸易公司都是做...
渠道部都有哪些
职位
答:
1、销售经理的岗位职责: ①、组织团队工作:
A.推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行; 〃通过创造良好的销售环境,树立良好的企业形象; B.根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围; C.了解部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工扫除业务成长过程中的障碍,...
技术人员如何在本
公司
获得
职位
或者薪资上的提升?
答:
在此过程中,可建立“H”型职业通道,即管理人才和专业人才可以交叉任职,
职位
等级薪资横向调整,职系变化,薪酬不变。 (3)稳定再选择阶段的薪酬设计重点——价值取向型薪酬体系随着知识和经验的积累,这部分的管理及专业人才晋升到
公司
高层管理层级,成为管理领域或新技术研究开发的领军人物,但以前积累下来的专业知识会慢慢...
为什么小微
企业
不重视员工的学历?
答:
4.用人成本是企业考虑的根本。在收入待遇上,博士大于硕士大于本科,但是在实际工作中为企业创收的价值却不一定有多高,所以在选择上更优先考虑的是本科和研究生,除非特别的研究类
岗位
、或者为增加
企业的
含金量而招聘的一些博士岗位,中小企业更愿意选择合适的、用人成本更低的本科/研究生毕业的学生。5....
IT技术人员的职业发展方向是什么?
答:
高级技术操作人员刚才所谈的职业发展方向,适用群体多为高校理工专业出身的人士,但对于数量众多的中等专科学校、技校毕业的一线技术工人来说,成为行业技术专家或研发总监的机会显然非常
微小
。这一群体的职业人士,最佳的技术发展路线是立足本职
岗位
,成为高级操作型技术人员。广州市2006年出台的各类岗位工资指导...
市场营销专业刚毕业应该主要从事什么
岗位
和工作?
答:
销售岗位是一个坚持和积累的过程,前期可能会辛苦一点从一个普通的业务员开始,慢慢积累经验建立自己的客户群,客户积累多了业绩好起来就很轻松了。业绩突出的话可以提升到主管或
销售经理
,然后再向总监或者分公司负责人去发展。市场类:一般开始也会要求先熟悉业务,前期会有一段时间的销售过程,然后再转...
上司无故把我从办公室调到生产车间,劳动法有哪些条款可以保护我?_百度...
答:
公司
如果变动你
的岗位
,需要作出一定的说明,如果无故变动你的岗位,且又不重新签订合同,你可以向工会申诉,你可以申请仲裁或者提起诉讼。不过按照实际的情况来讲,这些劳动合同适合一些大型的
企业
。一些中小型
微小型
的企业,可能还落实不到劳动合同法的精细。你可以根据目前所在的工作单位和工作状况来决定下...
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