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德鲁克十大核心观点
如何用管理大师
德鲁克
的理论成为卓有成效的管理者?
答:
德鲁克用人的核心原则是用人所长,用同事之所长、用上级之所长和用自身之所长
。优秀管理者的用人决策,不在于如何克服人的短处,而在于如何发挥人的长处。如果管理者在任用一个人时只想避免短处,那他所领导的组织最终必然是平庸的。所谓“样样精通”实际上可能是一无是处。才干越高的人,其...
西方现代管理思想的代表性人物及其主要
观点
答:
西方现代管理思想的代表性人物包括彼得·
德鲁克
、亨利·明茨伯格和迈克尔·波特,他们分别提出了知识工作者的重要性、管理者的角色和五力模型等
核心观点
。彼得·德鲁克是现代管理学的奠基人之一,他特别强调知识工作者的崛起以及知识管理的重要性。德鲁克认为,随着信息时代的到来,知识成...
彼得
德鲁克
他明确提出企业的目的是
答:
企业的存在意义:以彼得
德鲁克
的
观点
阐述 作为管理学大师,彼得德鲁克认为,企业的目的超越了单纯的盈利。他强调,企业存在的
核心
是为了社会价值的创造。为了准确把握这一点,德鲁克主张企业必须清晰地定义自身的存在意义。那么,企业的目的究竟是什么?首先,企业的目的是满足顾客需求。在市场经济体系中,顾客是...
彼得61
德鲁克
(彼得比尔特579)
答:
彼得·
德鲁克
的著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。德鲁克对中国发展的
核心
问题给出如下提示:1、技术和资本必须通过卓有成效的管理者才能发挥作用和功效。2、中国发展的核心问题,是要培养一批卓有成效的管理者。3、管理者不可能依赖进口,只有中国...
德鲁克
:
创新的焦点是市场,不是产品
!(深度好文!)
答:
德鲁克最后提出一个有趣的观点,
就是"企业家"不是"冒险家" ,他们都会事先设法确定必须承受的风险,尽量将风险化解到最低限度
。 创新很有可能消灭自己,但你不创新就会被对手消灭!创新的焦点是市场,不是产品!一个合格的企业者,只有不断的精进自己市场洞察力,才能为企业赢得发展的契机。借此...
什么是木桶原理(木桶原理---短板管理理论)
答:
二、木桶原理的产生:木桶原理由美国管理学家彼得·
德鲁克
提出,其
核心观点
是,一个由多块木板组成的木桶,其盛水能力并非由最高的那块木板决定,而是由最短的那块木板所决定。这一理论揭示了组织中各个组成部分的不平衡性,指出组织的整体实力往往受制于最弱的环节。三、木桶原理的应用:在企业管理实践...
科学管理理论的主要内容
答:
美国管理学家
德鲁克
认为,科学管理哲学是美国自联邦主义文献以来对西方思想的显著贡献之一。科学管理理论的要点包括:1、旨在提升劳动生产率。2、实现生产率提升的关键在于采用科学管理方法替代旧有的管理方式。3、科学管理的
核心
在于劳资双方在心理和精神上进行一场彻底的思想变革。
德鲁克
管理沉思录内容简介
答:
《
德鲁克
管理沉思录》是一部以深度而非广博理论为特点的作品,它通过翔实的案例,深入解读德鲁克的管理智慧。本书保留了德鲁克管理理论的精髓,精选了他在管理领域的重要理念,如管理的本质、知识管理、创新思维、变革管理、目标设定、客户创造、个人成长以及如何成为卓有成效的管理者等方面的
核心观点
。作者以...
彼得
德鲁克
提出的目标管理是以什么为中心的设定目标
答:
都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。目标管理的目的为通过目标的激励来调动广大员工的积极性,从而保证实现总目标。其
核心
就是明确和重视成果的评定,提倡个人能力的自我提高,其特征就是以目标作为各项管理活动的指南,并以实现目标的成果来评定其贡献大小。
精读——
德鲁克
《管理的实践》(一)
答:
一、我的态度和基本
观点
既尊敬又质疑的态度。我从事了10年具体的经营管理实践,知道每积累一点心得都需要付出很多的努力,所以尊敬所有认真梳理经验的前辈。但是,我也总希望为经营管理从经验走向科学添一砖加一瓦,所以质疑。我的基本观点主要有两条:一是任何概念最终要是可量化的;二是管理等于经营加...
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