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德鲁克提出的目标管理
德鲁克
在()
提出目标管理
概念
答:
德鲁克在《管理的实践》一书中提出
目标管理
概念。1954年,
德鲁克提出
了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives,简称为MBO),它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。自我控制意...
德鲁克
:
目标管理
答:
1954年,
德鲁克提出
了一个具有划时代意义的概念——
目标管理
(Management By Objectives,简称为MBO)。它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理,来代替由别人统治的管理。德鲁克目标管理基本思想:企业的任务...
1954年美国管理学家彼得·
德鲁克
首次
提出
“
目标管理
”的著作是( ),
答:
【答案】:D 1954年美国管理学家彼得·
德鲁克
首次
提出“目标管理”
的著作是《管理的实践》。
目标管理
是由谁
提出的
答:
彼得·
德鲁克目标管理
的定义:强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。目标管理理论是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上
提出的目标
激励计划。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理理...
德鲁克
在()一书中首先
提出
“
目标管理
”的概念。
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:1954年,美国著名企业管理专家
德鲁克
在《管理的实践》一书中首先
提出
了
“目标管理
”的概念。故本题答案选A。
什么是
目标管理
?是由谁
提出的
?
答:
美国管理大师彼得·
德鲁克
(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先
提出
了“
目标管理
”的概念。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作...
目标管理
是由谁
提出来的
答:
目标管理
是由彼得·
德鲁克提出来的
。美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。如果一...
管理大师
德鲁克
在哪本书中
提出
了
目标管理
和自我控制
答:
管理大师彼得·
德鲁克
在《管理的实践》一书中
提出
了
目标管理
和自我控制的理念。目标管理是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。它强调目标的制定、实施、检查和评价,通过专门设计的过程使目标具有可操作性,并逐级实现。德鲁克认为,目标管理是...
德鲁克的目标管理
理论有哪些基本内容
答:
德鲁克的目标管理
理论的基本内容包括:明确目标、参与决策、规定期限和反馈绩效。首先,德鲁克的目标管理理论强调要明确目标。他认为,目标是组织实现使命和宗旨的基本手段,因此必须清晰、具体、可衡量。明确的目标可以让员工清楚地知道他们的工作方向,从而更好地为实现组织整体目标做出贡献。其次,参与决策是...
提出目标管理的
管理学家是谁
答:
提出目标管理的管理学家是彼得·德鲁克。20世纪50年代时,彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念,然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,被称为“管理中的管理”。彼得·
德鲁克提出的目标管理
内容是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我...
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