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德鲁克提出的管理模式
...的几种班级管理模式中,源于美国管理学家
德鲁克提出的管理模式
...
答:
班级目标管理是要围绕全班成员共同确立的班级奋斗目标
,将学生的个体发展与班级进步紧密地联系在一起,并在目标的引导下,实施学生的自我管理。其提出者是美国管理学家德鲁克。
...管理中引借的美国管理学家
德鲁克提出的管理模式
是“
平行管理
”,是否...
答:
本题考查的是班级管理模式。1954年,德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理
,它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。运用到班级管理中,即是班级目标管理。它是指班主任与学生共同确定班集体总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标...
德鲁克提出的
什么是对文化人
管理
的新范式
答:
德鲁克提出的
人本主义
是对文化人管理的新范式。
【369→思维模型】
德鲁克
1358
管理
模型
答:
北京大学那国毅教授通过对德鲁克先生管理思想的系统研究,将他的管理思想整合在一个管理框架内,称为“德鲁克的1358管理模型”。“1”就是德鲁克关于管理的一个定义;“3”是指
德鲁克提出的管理
的三大任务;“5"是指德鲁克列举的管理者的五项工作;“8"是指德鲁克倡导企业需要设定目标的八大领域。管理的一...
目标管理
的班级管理方法是由美国的谁
提出的
答:
答案:A
解析:目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的
,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变传统性为强调自我、自控的管理方式。这是一种以自我管理为中心的管理工作,目的是更好地调动被管理者阿尔齐兹区的积极性。班级目标管理是指班主任与学生长远目标共同确定班级总体目标,然后转化为专案小组目标...
目标管理
是谁
提出来的
答:
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出。
目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调...
德鲁克的管理
思想是什么
答:
1.
目标管理
:德鲁克认为,企业应该明确设定具体、可衡量的目标,并将其层层分解到各个部门和员工,以便于跟踪、评估和激励。2. 自我管理:德鲁克提倡员工自我管理,认为员工应该主动承担责任,自主决策,不断提升自己的能力和素质。3. 知识型员工:德鲁克强调知识型员工的重要性,认为企业应该注重培养和激励...
什么叫
德鲁克管理
?
答:
通过我对
德鲁克管理
思想系统的研究,我将他的管理思想整合在一个简明的管理框架内,我把这个框架称为"德鲁克的1358","1"就是德鲁克关于管理的一个定义;"3"是指
德鲁克提出的管理
的三大任务;"5"是指德鲁克列举的管理者的五项工作;"8"是指德鲁克倡导企业需要设定目标的八大领域。这些都是德鲁克管理思想的精髓。 掌握德...
首先把目标管理作为一套完整
的管理
思想
提出来的
是什么?
答:
首先把
目标管理
作为一套完整的管理思想提出来的是现代管理学之父彼得•德鲁克。1954年,德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives,简称为MBO),它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点也许是它使得一位...
班级
管理模式
中的
目标管理
是由谁
提出的
答:
德鲁克。
目标管理
(Management by Objectives,MBO)这一概念最初由彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)在其1954年的著作《管理的实践》中提出。德鲁克认为,企业的使命和任务必须转化为目标,而这些目标应该是可衡量的、具体的,并且与公司的整体战略相一致。他强调,目标不仅应该为管理者所设定,而且...
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