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德鲁克认为管理是一种以绩效
求
管理
学练习题一套
答:
2.根据彼得•
德鲁克
教授的观点,
管理是一种以绩效
、___为基础的专业职能。3.所谓___,就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动.4.根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色、___、决策角色三大类。5.1978年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特•西蒙提出,管理就是__...
第一章
管理
与管理学
答:
1、1916年,法国实业家法约尔提出,管理是由计划,组织,指挥,协调及控制等职能为要素组成的活动过程 2.根据彼得
德鲁克
教授的观点,
管理是一种以绩效
、责任为基础的专业职能。3.许多新的管理理论和管理实践已经一再证明:计划;组织;领导;控制;创新 这五种职能是一切管理活动最基本的职能。4.所谓计划,...
经验主义学派的主要代表人物是
答:
1、彼得·德鲁克:德鲁克被广泛认为是现代管理学之父,他对管理学的贡献主要在于对企业战略、目标管理、组织变革等方面的研究。
德鲁克认为
,
管理是一种
实践,而非一种科学或技术。他强调管理者的责任和道德,
认为管理
者应以实现组织的目标和社会责任为己任。2、欧内斯特·戴尔:戴尔是一位德国管理学家和经...
什么是
管理
,管理的定义是什么
答:
管理是一种以绩效
、责任为基础的专业职能。这是彼得·
德鲁克
教授提出的观点。他
认为
:(1)管理与所有权、地位或权力完全无关;(2)管理是专业性的工作,有自己专有的技能、方法、工具和技术;(3)管理人员是一个专业的管理阶层;(4)管理的本质和基础是执行任务的责任。7.决策说 持该观点的人认为,管...
《
德鲁克管理
经典》之经典观点(一)
答:
1、
德鲁克
阐述管理的本质:“
管理是一种
实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成功;其惟一权威就是成就。”2、企业需求设定目标的八大领域:市场营销、创新、人力资源、财务资源、实物资源、生产力、社会责任、利润需求。企业的目的是创造顾客,两项职能:营销和创新。3、企业的本质...
管理
的定义是什么?
答:
管理的定义:
1
、
管理是
指在特定的环境条件下,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。有效的管理是能达到一呼百应、令行禁止的效果,使企业成为一...
彼得
德鲁克
对
管理
的解释
答:
彼得·德鲁克对管理的解释是,管理不仅仅是一种工作或职能,而是一种贯穿整个组织和每个成员的活动。管理不仅仅是领导者的责任,而是所有员工的责任。德鲁克强调管理的目标和效果,而非过程和方法。详细解释如下:首先,
德鲁克认为管理是一种
全局性的活动,涉及组织的各个层面。无论是高层领导者还是基层员工,...
目标
管理
方法是()于20世纪50年代
答:
目标管理方法是由彼得·德鲁克于20世纪50年代提出的。彼得·德鲁克,被誉为现代管理学的奠基人,他在20世纪50年代提出了目标管理的概念。目标
管理是一种
强调以目标为导向,通过设定明确、可衡量的目标,并以此为基准来评估和管理组织或个人的
绩效
的管理方法。
德鲁克认为
,目标管理的核心在于将...
德鲁克
的目标
管理
理论的核心宗旨
答:
德鲁克
的目标管理(Management by Objectives,简称MBO)理论
是一种管理
实践,其核心宗旨在于通过明确的目标设定和达成来提高个人和组织的工作效率和
绩效
。德鲁克强调管理应该以目标为导向,即通过设定清晰、可衡量的目标来指导个人和团队的工作。这些目标应该是具体的、有时间限制的,并且与组织的整体战略和目标...
实践出真知,只有实践中通过调和才能平衡矛盾。对这句话有什么理解?_百 ...
答:
而
德鲁克认为
:“
管理是一种
实践,其本质不在于‘知’,而在于‘行’,其验证不在于逻辑,而在于成果。”而学院派管理学者往往以经济学的思路研究管理,试图将管理学构建为类似于经济学的逻辑体系。在管理科学化、理论化的趋势下,德鲁克被学院派“客客气气”地冷落一边,以至于以讲座和咨询闻名的彼得斯(Tom Peters)愤懑...
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