33问答网
所有问题
当前搜索:
怎么举报理发店雇佣童工
理发店雇佣
15岁青年没有签合同,做了两天,工资还不给,
怎样
能拿到工资,算...
答:
向劳动监察部门举报
。您可以向当地的劳动监察部门举报这家理发店的违法行为,他们会对此进行调查并处理。如果您需要,您也可以寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益;
与雇主协商
。您可以与雇主协商,要求他们支付您的工资。如果雇主没有支付您的工资,您可以威胁他们采取法律行动来维护自己的权益;向社...
我14岁在
理发店
上班,不是学徒,上了一个星期要辞职他不给工资,我骗老板...
答:
当然有用的,首先你未满十六周岁老板没有查看你的身份证已经涉嫌招收童工了,
你可以拨打12333或者12351投诉,也可以直接到当地劳动监察部门举报老板索要工资
发现
理发店
有
童工
,14岁到17岁的,和用施华蔻假产品,染膏、及烫发药水,等...
答:
得看工商啊警.CHA啊那些老爷们有没有心情
,有时候可能心情好去看看,心情不好才不会管你这些举报呐。也有可能理发店老板日常就已经打点好了这些人。
理发店雇佣童工
已用三年
怎么
办?
答:
首先你要了解一下
童工
的年龄,如果人家只是身体有些毛病,例如侏儒症,矮小症,这个孩子喜欢,是否喜欢在这里劳动,人家是不是很快乐 啊?
理发店
招收未满16周岁
童工
上班违法吗?
答:
理发店
招收未满16周岁
童工
上班违法。未成年童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户以下统称用人单位均不...
理发店
招未成年上班犯法吗
答:
理发店
招未成年上班犯法,依据我国相关法律的规定,如果理发店招用未满16岁的未成年人做学徒的,是属于使用
童工
的情形,要承担相应法律责任。违规招用童工的处罚措施:1、任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同,并依法追究当事人的责任。2、违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地,...
理发店
招收未满16周岁
童工
上班违法吗?
答:
理发店
招收未满16周岁
童工
上班违法。未成年童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户以下统称用人单位均不...
我在重庆
理发店
上班!老板押了我1000的押金(押金是先交的500后500是在...
答:
放心吧,绝对没问题!不行你就去劳动监察部门
举报
他,这家
理发店
肯定得受到处罚!你提前一个月给他提出辞职!这样给你的可能性比较大!
...可以双倍工资吗?上10天班能要回工资吗?在
理发店
15岁男上班...
答:
15岁本来就不是合法劳动者,熟称“
童工
”。劳动合同法规定用人单位应当30天内与劳动者签订书面合同,不足1月肯定不能主张双倍工资。上班10天,应当按照约定的标准支付工资,能否要回,主要靠和店里协商解决。
理发店
当学徒每月1500我学了一个月不想学了老板却说我这是寒假工工资...
答:
满16周岁已经可以正常工作了,所以可以进行劳务仲裁。但是更多还是协商解决比较好,一般情况下可以要求,有的老板就是欺负老实人,态度强硬点就好了,如果不给,报警有的时候也会解决问题的。
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
童工举报最有效的方法
理发店招童工怎么投诉
雇佣童工怎么举报
怎样举报童工最有效
工厂用童工怎么举报
使用童工怎么举报
理发店学徒未满16罚款吗
怎么让理发店停业整顿
老板用童工怎么举报