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怎么去劳动局告老板
老板
不发工资
去劳动局怎么
说
答:
法律分析:
不发工资当然可以去劳动局申述
,不是举报,
而是到劳动局仲裁或者监察去申述
。去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。
携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述
就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
怎么去劳动局告老板
不发工资
答:
到劳动局投诉的方法:
1、不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述
。2、去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。
携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述
就可以了。不发工资的解决办法...
去劳动局告老板
需要什么材料
答:
法律主观:去劳动局告人需要的材料一般是投诉文书,
应当写明双方当事人的基本信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等
;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明;投诉人的身份证明等。法律客观:《劳动和社会保障部关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政...
老板
无故辞退且不给补偿金和工资,想
去劳动
监察投诉,是什么流程?_百度...
答:
当事人无故被辞退且得不到补偿金和工资,
当事人可准备相关资料直接去劳动监察投诉
。投诉应当
由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书
。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
老板
不给开工资,
怎么去劳动局告
他,需要什么证明,我们没有签劳动合同,也...
答:
收集以下能证明劳动关系方面的证据
去劳动
监察部门投诉:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
去劳动局告老板
不开资需要什么资料,劳动局的人能和我一起去我上班的地 ...
答:
需要的基本资料有:1,劳动合同或能证明你和
老板
之间存在雇佣关系的书面证明 2.能证明你劳动后未领取到相应报酬的证明材料 通常来说,
劳动局
的人不会跟随你去你们公司,采用的方式是传达方式。
欠账不还告到
劳动局怎么告
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一...
老板
无辜辞退员工
怎么告
他
答:
一、
老板
辞退员工
怎么
举报办理 可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。 1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信...
你好 我辞职
老板
不发工资 我
去劳动局告
他 需要那些东西
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
老板
故意刁难员工到
劳动局告
他需要什么手续
答:
老板故意刁难员工到劳动局告他有如下手续:一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当
由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书
。
书写投诉
文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由...
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