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怎么感觉和老板之间只有利益
心里真的很不舒服,做
老板
的人为什么那么
利益
为重???
答:
当然你也别
和老板
谈什么感情,现在中国大多企业老板都是为了个人
利益
,哪有几个真心考虑员工
感受
。做好了没有奖励,做差了对员工就是一顿怼,你是换一个角度想一下,如果你是老板的话,你肯定也是。
只是
为个人利益着想的,这个是很正常的一件事情。你换角度想一下,想开了就没那么生气了。
老板
和员工
之间
是不是
只有利益
关系
答:
只有利益
关系才是最稳定的关系。友谊情谊都是有界限的。管理学上有定义:
和老板
称兄道弟的员工不是好员工,难以管理。
老板
和员工
之间
是不是
只有利益
关系
答:
老板
和员工
之间
存在很多关系,有
利益
关系,也有恩情关系,不过,为了企业的发展,老板或许会因为利益关系而跟员工发生矛盾,甚至无情对待员工,但是话说回来,盈利永远是企业的根本,企业一旦成型,就不是老板一个人的,而是包含所有员工在内的,因此,现实社会中,一旦员工威胁到了老板的经济利益,将不会被...
如何
正确认知员工
和老板
的关系?要如何把握?
答:
老板
和员工构成一个团队组成一个社会经济共体,职责分工不一样,担负的责任风险不一样。一同开展运营和管理活动,依据市场走势和经营利润开展
利益
分派。员工存在的价值便是帮老板获得更多的是利益。一般情况而言,员工做的越大,老板分派给员工的利益也就越大。科学上他们
中间
的关系是互利共赢。但这类关系...
人在职场没有对错,
只有利益
和立场
答:
这个观点你也许
觉得
有点暗黑,但是你越早想明白这个道理你就能越早少吃点亏。这个事情的逻辑是这样:我们对一个人的看法,取决于你的立场,而你的立场来自于
利益
,人都是从自身利益出发考虑问题,利益决定了立场,决定了你看问题的角度。所以,其实任何观点都是一种偏见,只不过人们总是觉得自己的观点才...
工作好多年了,
老板
可以当做兄弟吗?
答:
给你个忠告,永远不要和自己的
领导
当朋友,你们永远
只是利益
的集合体,上下级关系,他对你好可能是你能够帮他赚钱,但你永远别想能把他赚钱的生意分你来做,利益面前都是孙子,看不透这点你会很受伤。
职场上为什么有人说不要
和领导
走太近?该
如何
把握距离?
答:
因为
领导
和员工根本不可能有真正的友谊,领导都是利用员工的,压榨员工的价值;平时就把领导当成一个普通朋友就可以,不要去讨好他,也不要和他若即若离。
永远不
和老板
做好朋友,原因是什么?
答:
和老板
更多的是
利益
关系,如果对他/她掏心掏肺,他/她就会抓住你的把柄。职场上一般没有真朋友,更多的是利益。老板更多的是站在自己的利益(角度)上考虑问题。为什么不和老板做好朋友呢,就是因为阶层不一样。都是人人平等,但是。在某一个情节上,身份不同,所以说你必须在某种程度上是在他。屋檐...
老板
和员工
之间
是不是
只有利益
关系
答:
老板
和员工
之间
不止
只是利益
关系!
利益只是
一部分,必进事业才是更广阔的 老板和员工之间要善于沟通,企业中,高效的沟通文化是保障企业执行力和高效工作的前提 和基础条件,老板发号施令靠沟通,员工真实领会老板的指令也靠沟通,这个环节出现问题的话,企业的高效执行力
如何
能实现呢?老板有3种类型。第一...
职场中,员工
跟老板
真的是对立的关系吗?
答:
很多员工会认为自己被雇佣是来为老板创造
利益
,不小心就被炒了鱿鱼。但是老板会认为自己花了这么多成本培养了人才,却轻易跳槽到竞争对手。员工
和老板
都
觉得
是被对方利用了,所以对待对方非常谨慎,成了相互对立体。在职场上没有私心的人很少,员工和老板必然会存在利益冲突。但是利益冲突的同时也会存在利益...
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