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怎么才算拖欠农民工工资
农民工工资拖欠
多久
才算
违法
答:
在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资
。用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为违法行为。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
拖欠农民工工资
多长时间
算是拖欠
?
答:
拖欠农民工工资一个月时间算是拖欠
。农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律分析劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳...
农民工工资拖欠
多久
才算
违法
答:
【法律分析】:
农民工工资拖欠一个月以上算违法
。
用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
农民工工资拖欠
多久
才算
违法
答:
农民工工资拖欠一个月以上才算违法
。
用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,不包括:1、用人单位遇到非人...
农民工工资拖欠
多久
才算
违法
答:
如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
农民工工资拖欠
多久
才算
违法
答:
1. 若
拖欠农民工工资
时间超过三个月,且涉及的工资数额在5000元至20000元之间,这种行为即可被认定为犯罪。2. 根据中国的法律规定,若雇主采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的工资,或者在有支付能力的情况下故意不支付劳动者的工资,且涉及的金额较大,将被视为构成拒不支付劳动报酬罪。3. 《...
农民工工资拖欠
多久
才算
违法
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
拖欠民工工资属于
劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬...
拖欠民工工资
法律是
怎么
界定的?
答:
任何单位和个人对
拖欠农民工工资
的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,
属于
本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时...
拖欠农民工
的
工资
多少天
才算
违法?
答:
只要没有按照具体支付日期足额支付工资,就
属于
违法
拖欠农民工工资
。根据《保障农民工工资支付条例》第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供...
农民工工资拖欠
多久
才算
违法
答:
拖欠农民工工资
三个月且数额达到5千至2万元以上的,即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定,行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,即可认定为构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形...
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