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怎么计提养老金和住房公积金
计提
工资,社保,个人社保,个人
公积金
,个人所得税
怎么怎
会计分录,发放时...
答:
借:2211应付职工薪酬-职工薪酬 贷:1221990x其他应付款-
养老金
/失业金/
公积金
其中单位承担的公积金直接通过制造费用进成本 借:5101制造费用-职工薪酬 贷:221104应付职工薪酬-公积金 2.单位承担的社会统筹一块(养老、医疗、工伤、工会经费、职工教育经费)
计提
如下:借:510101制造费用-职工薪酬 贷:221...
养老保险
失业保险
住房公积金
是
怎么
提的
答:
如个人已有
住房
,房产证件的名字也是个人的话,那么可以申请办理按月支取个人
公积金
。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险
单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育...
退休后
公积金和养老金如何
提取
答:
法律主观:
退休 后提取 公积金 提供证明材料原件和复印件:离(退)休证或单位出具的离(退)休证明及本人 身份证
。 职工提取 住房公积金 账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3...
计提
基本
养老保险
,会计分录
怎么
写?
答:
借:应付职工薪酬--社保 贷:银行存款
谁知道“五险一金”具体
怎么
记账,月末
如何计提
?
答:
应付职工薪酬——失业金6095 其他应付款——失业金2995 应付职工薪酬——
住房公积金
48763 其他应付款——住房公积金47924 应付职工薪酬——工伤保险6095 应付职工薪酬——生育保险3657 贷:银行存款
计提
:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 如果企业年金的比例超过4%,其超过部分应计入应付职工薪酬——工资 楼...
公积金和养老保险怎么
算?
答:
1.你的公积金,
养老金
,失业金,医疗金是按你的基本工资3500 算出来的。其中公积金280(8%),养老金280 (8%),失业金70 (2%),扣医疗金70(2%);2.
住房公积金
=基数×8%+基数×8%=280+280=560。你的住房公积金帐户每个月存入的总金额是560元。3.车辆津贴660、 手机费330 、和补发工资1931...
提
养老保险
的分录
怎么
做?
答:
第一步:借:管理费用-
养老保险
公司部分 其它应付款-养老保险 个人部分 贷:银行存款 第二步:借:应付职工薪酬-养老保险 个人部分 应付职工薪酬-工资 实发工资 贷:其它应付款-养老保险 个人部分 其 它应付款-员工 实发工资 ...
单位职工的
养老金怎么计提和
计算
答:
计算公式为:基础
养老金
=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1 单位职工按当地劳动和社会保障局每年公布的当地职工月缴费基数来缴纳社保金的,比如
养老保险金
按缴费基数的20%缴纳,个人缴纳8%,公司缴纳12%,医疗保险金,按缴费基数10%缴纳,公司缴纳...
养老保险和住房公积金
提现流程
答:
一种是医保账户个人账户的钱,可以用来支付门诊费用或者定点药店购买药品等可以用医保卡支付的东西(真要取现也有办法,但就涉及到虚假交易的问题,不提倡这么做,毕竟是违法的做法);另一种就是
养老保险
中个人账户的钱,正常流程是退休后按计发月数发完,属于每月
养老金
中的一部分,另一部分是社会统筹...
给企业交五险一金会计分录
怎么
做啊
答:
1、支付五险一金:借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 2、
计提
公司负担部分社保时:借:管理费用等成本费用科目 贷:应付职工薪酬-社保 3、职工工资计提(按应付工资计提)借:管理费用等成本费用科目 贷:应付职工薪酬-工资 4、发放职工工资时,扣下职工个人负担部分社保 借:应付职工薪酬-工资 贷:...
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