怎样委婉的辞退员工?答:问题一:怎么委婉的辞退员工 这个你不用发愁的,试用期员工随时可以终止合作的,这个是每个企业常规做法。所谓“试用”,就是试试用一下,成与不成都会发生,既然你公司不想用了,就跟他们直说:经过这段时间的试用,由于XXXX原因,公司认为你们不太适合本公司的工作,不是你们不努力,你们表现也很好,从公司和你们长远考虑,...
被公司强迫离职怎么办?答:如果威胁你签协议,如果协议不合规的话,你千万不要签字。 总之,不要慌张,你也不要吵闹,坚持按法律办事,你一定争取到自己的合法权益的。 沈文杰:流量倍增营销机构创始人,5.26直播军团发起人,一个10年自媒体老人。 公司裁员,让签自愿离职协议,不给补偿,没有签的人被故意刁难,把网断了,也不安排工作,有什么办法...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?答:现在公司就是不主动辞退员工,让员工自己离职,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...