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怎样套老板的话承认存在劳动关系
与企业
老板的
对话
录音
可以用作确定
劳动关系
的证据吗
答:
不行,录音在对方不认可的时候,是不能作为证据的,你要寻找其他证据
,这个证据楼上已经例举,当然人证也可,简单的做法,你和老板谈话的时候加上这么句,你说的我要录下来作为证据就好了,一般人以为你没有录,会说你录就是了,这样就完整了。
老板
不
承认劳动关系怎么
办
答:
一旦确认劳动关系成立,劳动者有权要求老板签订劳动合同,支付应得的工资和社保费用
。若老板无视这些义务,劳动者可以进一步采取法律手段,通过劳动仲裁委员会或直接向法院提起诉讼,坚决捍卫自身权益。在这个过程中,保持冷静,理智地收集证据,如沟通记录、工资支付凭证等,对于后续的法律行动极为重要。在应对...
怎样
证明和公司
存在劳动关系
怎么
证明跟公司存在劳动关系
答:
1、
录音
。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话,且对话要有相应的目的性,对方承认或者默认劳动关系即可。2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书,可以持该份文件作为证明劳动关系的证据。3、劳动局投诉。劳动者可以去劳动局投诉相关问题,如果用人单位派人过...
农民工
怎么样
才能证明与用人单位
存在
事实
劳动关系
答:
首先要有证人证言
,农民工不会是一个人在那个工地上干活的,肯定有公有公投之类的,所以只要有这些证人证言也可以作为证据。第三,其他凭证比如说,呃该用工单单位发放工资的表格或者是考勤表之类的。第4点就是该单位如果是直接通过银行向你的银行卡发放工资的,那么你可以到银行打印出流水,这样也可以...
...
老板
没
有
鉴劳动合同用微信聊天记录能证明
存在劳动
关糸吗
答:
乌鲁木齐市新市区人民法院认为,要确认双方是否
存在劳动关系
,应从劳动关系的本质和构成要件出发,对建立劳动关系的合意、提供劳动情况、用人单位是否对劳动者进行管理、劳动报酬的支付等方面进行考量。根据依某提供的微信转账记录和以餐厅名义出具的工资证明等可证明依某在餐厅工作。一审判决依某与餐厅之间存在...
工伤录音证据应该录
老板
一些什么样的重要问题
答:
如果是这样问得问题重点应该是通过交谈让老板亲口承认你们之间存在劳动关系。比如“我的工伤医疗费什么时候给我报销?”“工伤的事情怎么赔偿?”注意在交谈过程中,要想办法让
录音
能够确定对方企业负责人的身份。另外,楼上说得对,审判实践中,录音证据不能作为单独定案依据,建议除此之外,寻求更多其他...
怎么
证明
劳动关系
答:
如果没有以上几项的话,建议您从以下几个方面入手。1、可以和公司负责人沟通被压伤手的事情,然后做好
录音
工作。只要负责人在录音中承认有劳动关系的话,也是可以成立的。2、可以找工友佐证劳动关系。不少人认为劳动纠纷案件很简单,其实并非如此,在复杂劳动争议案件中,最为关键和重要的是怎么证明劳动关系的,也就是...
老板
不
承认劳动关系怎么
办
答:
老板
不
承认
劳动关系是一种严重的违法行为。如果出现了这种情况,劳动者可以采取一些措施来保护自己的权益。首先,劳动者应该咨询劳动法律法规,了解自己的权益和保护措施。其次,劳动者应该与老板沟通,尽可能地解决问题。如果沟通不顺利,可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入并调查此事。如果确实
存在劳动关系
...
为什么企业不
承认
事实
劳动关系
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方
存在劳动关系
时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;...
没
有
签劳动合同,只有和
老板的
录音能证明
劳动关系
吗?请问能得到双倍工资...
答:
最
有
力的证据就是单位每月发给你的工资:如果是以银行帐号的形式发放工资,证据就很确凿;如果是以现金形式发放的,那么你是不是没有都要签字呢?签字表就是有力的证据。这涉及到举证责任的问题,你提出单位给你发放了工资,就明确了
劳动关系
,但是没有签订劳动合同。单位应当举证没有发给你工资,没有...
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