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怎样才能让公司裁掉我
怎么才能让公司
把
我
辞退,我要有用的办法
答:
2、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,
但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤
,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变...
怎么样
做
才能让
老板开除我呢?我永远。再也不想进那家
公司
了。
答:
自己主动辞职
,公司开除你对你来说划不着,你可能觉得公司开除你就能得到补偿,但是一般情况,没有正当理由,公司是不能随便开除职工的,如果有正当理由,那这个理由一定已经很严重了,公司是可以不补偿你的!再加上被开除一旦写入档案,也是你人生的一个污点!
怎样才能
被
公司裁
员?
答:
可以主动找直接主管提出自愿补lay off
,有些单位会愿意的。
如何
向公司申请
让公司把我裁掉
?
答:
我问的不是如何走人,递交辞职报告傻子都会,
我是说让公司主动裁我,这样我可以有补偿和立即走人的权利
。请看清内容,谢谢!
怎么能让公司
无理由开除你,但是是主动
裁掉
你,可以拿补偿那种?
答:
我可以如实告诉你,开公司的人都不是傻瓜,HR不是白干的,
你让公司裁掉你的前提是你自己不能犯错
,这样才能拿补偿,干耗着真不是解决方法,你所知道或者打听到的方法,别人早就试过或者被否决了,如果真的铁了心的要辞职,就不要着眼于眼前这点小利,补偿的确很诱人,也许因为“我在这干了那么多...
我可以要求
公司把我裁掉
吗???
答:
如果
公司
不裁员的话,你可以主动提出离职。没有保险的话公司辞退你的话也没有什么补偿,也没办法办理失业保险。这种情况下,
企业
也未必有钱给你赔偿或者帮你补缴7年的社会保险。
怎样
辞职能获得赔偿 或者
让公司
开除我赔偿我
答:
(九)劳动者不
能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照
企业
破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(...
我是一个私营
企业
主,现在
公司
订单少,员工多,我想
裁掉
一部分员工,可听说...
答:
裁员要按法定程序进行,并支付应该付的经济补偿。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
华为对于员工的要求做到两个极端!第一个极端:就是花天价挖技术人才,和自己培养人才,刚毕业的高才生都能拿到年薪200万。第二个极端:拿出10亿赔偿金
裁掉
7000多几乎全是35岁以上的员工。对此任正非解释说:“为什么要裁掉有经验的老员工,不
能让
他们干到退休呢?华为不会对你的工龄实施保护,只对你的...
公司
准备要裁员,人力资源采取的辞退政策会是
怎样
?
答:
员工知道如果我自己被
公司
定义为核心人员,不会被
裁掉
,一些普通员工就会知道我会被裁掉的,这样
把
方案拿出来会有助于我们下一步的操作。 7.裁员前的员工沟通要注意什么? 接下来是业务单谁来做,
怎么样
做,时间表怎么做,还有非常重要的一点员工沟通方案,因为裁员的时候大家心理会非常恐慌,怎么样跟员工沟通把管理层的...
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