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急辞工资什么时候发放
急辞什么时候
拿到
工资
答:
法律分析:解除劳动关系15天内
,办理离职手续的时候,可以要求支付全额工资。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,或者提起诉讼要求支付。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本...
公司
急辞工资
怎么算
答:
法律分析:按劳动法规定,职工遇突发事件,可以辞职。
工资按离职那天之前发放
。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
美团
急辞工资多久
到账
答:
美团离职后工资约在1周内到账
。美团公司会在员工离职申请被批准后的大约一周内发放最后的工资。这是为了确保公司有足够时间处理相关财务事项并进行相应的核算和结算操作。
急辞工资
怎么
发放
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
劳动合同法
急辞
怎么算
答:
按劳动法规定,职工遇突发事件,可以辞职。
工资按离职那天之前发放
。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。 1、如果劳动者和用人单位协商一致的,用人单位...
急辞
是扣当月
工资
吗,还是扣上个月的?
答:
急辞工
一般来说就是靠当月的
工资
,上个月你已经做满了,应该是全额
发放
的,而这个月的工资你是拿不到的,如果你提前一个月提出申请,那是可以拿到工资的。
急辞
当天离职
工资
要结算吗
答:
此类离职劳动者的离职行为给用人单位造成损失的,用人单位可以向该劳动者主张赔偿责任,并可在用人单位向其结算的
工资
中抵扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
正式员工
急辞工资
结算规定
答:
法律分析:在用人单位无法定过错情形下,劳动者
急辞工
的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣
工资
;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,是为违法解除合同,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人...
工作15天辞职有
工资
吗
答:
法律分析:通常
急辞
的话很难拿到全部
工资
,只有按照正常程序辞职(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理离职手续,才能拿到全部工资。上班不足一个月辞职也是有工资的,工资金额应根据工作天数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
过了试用期、但是未签订劳动合同,想
急辞
,一周内辞职,能拿到全部
工资
吗...
答:
回答:可以辞职,建议与用人单位协商
工资发放
问题。如协商不成,可向当地劳动部门投诉。
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