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感冒请假算病假吗
感冒请假算病假吗
答:
法律分析:算
。可以到正规医院挂号看门诊,并让医生开病假单。请病假,用人单位也要根据法律规定和单位内部规定发放病假工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位...
发烧了
请假
没上班
算病假吗
答:
发烧了请假没上班算病假
。发烧身体不适时,在家休息也算病假,但需要去医院开具证明。没有具体规定请病假需要提供什么证明:提供病假条、指定医疗机构职业医师出具加盖诊断专用章的病休建议书是通行的做法。不过在实际生活中,有时会出现生病后并没有及时去医院,而是现在家休养的情况。请病假需要的材料:1...
哪些病可以请一天
病假
答:
一般常见病症如感冒、肠胃不适以及一些轻微的急性病症是可以请一天病假的
。具体情况还需依据工作地点的相关规定和医生意见来确定。下面将详细说明可请一天病假的病症特点。常见可请一天病假的疾病包括:1. 感冒:由于感冒病毒引起的疾病症状不一,有的可能只是轻微不适,有的可能伴随发热、喉咙痛等严重症状。
上呼吸道感染
请假算病假吗
答:
算病假
。你说的情况来看有可能为感冒造成的,这种情况正常恢复时间为一周到十天左右,但是要看是否有其它并发情况,如扁桃体炎,鼻炎及肺炎等情况。
什么
病假
可以请两天
答:
-
感冒: 若员工出现发烧、咳嗽、喉咙痛等感冒症状,且情况较为严重,影响正常工作,通常可以申请两天病假
。- 肠胃炎: 急性肠胃炎可能导致腹泻、呕吐等症状,严重影响工作效率,这种情况下员工也可以考虑申请两天病假。- 轻度中暑: 在高温环境下工作,若员工出现头晕、乏力等轻度中暑症状,为确保员工健康...
发烧
算病假
还是事假
答:
发烧
算病假
或事假均可,具体内容如下:1、因发烧
请假
可以选择事假,可以选择病假,也可以选择支付固定或基础工资;2、因发烧请假还可以选择调休或年假安排。职工请假标准:1、事假。职工确因办理工作以外的特殊事项而需要请假,可给予事假。事假时间根据实际情况酌定,但全年累计一般不得超过一个月;2、病假...
感冒
发烧
请假
5天合理吗
答:
合理。根据查询华律网显示,劳动法没有规定
病假
天数,职工请病假的时间由病情确定,
感冒
发烧请假5天合理。
请假是
生病无法参加工作或学习,向领导准许休假的方式。
感冒
发烧
算病假吗
?
答:
当然算,
感冒
一般不算严重,多喝点水就好 但是如果发展到发烧就严重了
男生
感冒
发烧
请假
两天不上班算不算多,感冒发烧请假可以吗
答:
如果感到身体不适,影响到正常工作,
请假是
可以的,这
是病假
,一般就是1-2天左右。但是如果只是有点稍微的咳嗽,劝你还是还是打消请假这个念头吧。只要不影响工作领到一般是不会批准的。
...算工资时公司当事假扣了2天工资,合理吗?说住院才
算病假
答:
贵单位的做法合理,按照法律的规定,
病假
也是
属于
事假类的,门诊收据不可以作为
请假
的依据的,病假的时候但应当支付基本工资保障,祝好运!
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