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成都业成自离后有工资吗
成都业成
派遣工
自离有工资吗
答:
当然没有
,三天不上班就会被认定为自动离职,而且是没有工资。
我这个月在
成都
富士康
业成
科技
自离了
,自离手续也办好了,为什么上个月的...
答:
这个就关系到了劳动合同。他们是不合法的,
工资是必须要发的
!你可以想劳动局告他们
我在
成都
富士康
业成
上班。做了一个月 这个月打算
自离
。不跑程序的。还...
答:
一个厂 从不拖
工资
不担心个人生活费 不担心算错工资 扣工资 旷工 都不会扣钱 只是你当天没上班 当天没工资 (但表现不好 会扣年底的 年终奖) 正常辞职 或
自离
或 不打招呼就走 都会 正常发工资的 只是如果 招呼都不打 自离都不办 社保 与 公积金 取不了 ...
自动离职
有工资吗
答:
自动离职有工资的
。自动离职是指员工在没有经过正常离职手续的情况下,擅自离开工作岗位的行为。在法律上,并不存在自动离职的概念,而是根据具体情况,可能被视为协商一致解除劳动合同或者违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是劳动者提出,用人单位同意立即解除合同,那么这种情况...
自离
没
有工资吗
?
答:
1、自离前如果劳动者付出了正常的劳动,则没有工资不合法
。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资;如遇节假日或休息日,则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动,且以前的工资都结清的,则没有工资是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
自离
按法律规定是否可以拿到
工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律分析自动离职怎么发工资:实际操作当中,企业如果没有及时解除劳动合同的,而且员工反悔要求继续履行劳动...
自离有工资吗
?
答:
我国的劳动合同法规定,劳动法
自离
是
有工资
的。一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明,劳动者违反
了
劳动合同法,或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。《中华人民共和...
自离了
是不是没
工资
了
答:
自离了
是不是没
工资
了1 自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式...
这个月
自离
,上个月
工资
能拿到吗
答:
自离
能拿到上月
工资
。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资,应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求员工赔偿损失。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与...
自离
可以拿到
工资吗
答:
在厂里当月
自离
,不但可以拿到上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
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