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我们从不强制加班
自愿
加班
算不算加班?会给加班费吗?
答:
自愿加班,当然不算加班了,这是员工自己的个人行为,不是公司
强制加班
,所以公司是不会给加班费的。很多人为了将自己的工作完成,他们就会自愿去加班,可是我觉得自愿加班这个行为,偶尔一两次可以,没有必要天天去自愿加班,
我们
可以提升一下自己的工作状态,让自己的工作效率变得更快,这样我们在下班之前...
职场中自愿
加班
成为常态,该怎么解决?
答:
首先,
我们
需要认识到自愿
加班
也是一种加班,员工有权利拒绝加班,不应该被
强制
要求加班。在这种情况下,员工应该了解自己的权利,并与雇主或领导进行沟通,表达自己的想法和担忧。其次,雇主或领导应该对员工进行合理的工作分配,避免过度工作压力和过度加班。此外,应该建立起行之有效的绩效评估体系,以便更好...
国家什么时候才能禁止
加班
?
答:
一、
强迫加班
是国家明文禁止的,合理拒绝
强制加班
也是受到国家法律保护的 《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
为什么
我们
无法消灭
加班
?
答:
马克思还说啊,制度在事物发展中的推动力也微乎其微,所以
我们
有劳动法,也有监管部门,但是就是无法杜绝
加班
,无法消灭996。那有人说,那是因为我们管的不严,要是加班的公司都从重处罚,肯定就没有公司让员工加班了。这么做啊,只有两个后果,一是公司大幅减少,二是工资大幅降低。你想想现在的越南...
年轻人不想
加班
不服从996,是没有上进心吗?
答:
我拒绝
强制
性
加班
以及996的工作,除非是我自身能力问题,工作内容没有完成,那我可以接受正常的加班时间。不少人指责我年纪轻轻,就缺乏刻苦奋斗精神。我说拜托,难道勤奋,有上进心,就是加班,实行995制度工作生活吗?我并不以为自己没有上进心,但是在阶级固化的今天,
我们
穷人的出路在哪里呢?在我看来...
如果你是领导,你会提倡员工
加班
吗?
答:
你说公司
强迫
你加班,你去告它,公司只用一句话就可以打倒你:是你工作能力不行,不能在正常的时间完成这项工作。你还怎么去告呢?其实,
我们
这城市节奏还好,加班不算太多,但在背上广深,节奏快,加班已经成为了一种习惯。我北京工作的朋友,经常晚上十二点之后下班,他说,
不加班
不行,大家都在加班...
自愿加班和
强制加班
有何区别
答:
首先,
我们
需要明确的是,自愿加班和
强制加班
是两个不同的概念。职场中的强制加班是不合法的,应该得到法律的保护。而自愿加班则是自愿的行为,如果没有超时工作的情况,是合法的。然而,自愿加班成为常态,无节制超长加班现象的出现,往往是由于职场文化和工作环境的压力所导致的。在很多公司,加班被视为...
你觉得该不该遏制企业强
加班
的文化呢?
答:
从某种程度上来说,鼓励
强行加班
本身就是一种不当的行为,
我们
需要把更多的精力用于我们的日常生活与家庭。三、员工也要学会保护自己的合法权益。对那些强行要求员工加班的企业来讲,这些企业没有充分尊重劳动者的合法权益,更没有把自己的员工当回事。对于我们员工来说,员工应该有效平衡自己工作与生活的...
年轻人应不应该被无偿
加班
,无偿加班合理吗?
答:
我认为领导主动安排的事情就应该有偿加班,如果是自身原因导致的加班就不应该有偿加班。话说回来这个世界上几乎没人
不加班
,只是加班的方式不同罢了,有的人主动加班,有的人被动加班。法律规定用人单位不得
强制
劳动者加班,除非是劳动者自愿加班的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班要按照下列标准...
多地整治超时加班问题,
强制加班
现象能否杜绝?还能采取哪些解决方案...
答:
我认为
强制加班
的现象是能够杜绝的,除了加强整治之外,我认为通过立法的方式能够更好的解决这种情况。我相信很多人都已经关注到了这一段时间,有一个20多岁的女孩因为连续加班四五天的时间而猝死,在花样年纪离开这个世界是非常可惜的一件事情,这从应用程度上反映出了
我们
国家的企业违反劳动法,我们国家的...
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