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我国劳动立法始于
我国
的
劳动立法始于
( ) A.清朝末年 B.北洋政府时期 C.广州、武汉民国政 ...
答:
【答案】:
B北洋政府于1923年由农商部公布了《暂行工厂规则》
,是中国政府颁布的第一部调整劳动关系的法律。但是,它实际上并未得到实施。
最早提出
劳动
法的文件是什么
答:
中国的劳动立法 中国的劳动立法,
出现于20世纪初期
。中华民国时期 ,北洋政府农商部于
1923年
3 月29日公布了《暂行工厂规则》,内容包括最低的受雇年龄、工作时间与休息时间、对童工和女工工作的限制,以及工资福利、补习教育等规定。国民党政府则沿袭清末《民法草案》的做法,把劳动关系作为雇佣关系载入1929~...
社会主义
劳动立法
是如何发展的
答:
1、建国初期:1949年到1978年新中国成立后
,我国开始着手制定一系列劳动法律法规,此阶段劳动立法的主要任务是建立社会主义制度,巩固国家政权,保障工人阶级权益。2、改革开放时期:1979年到1997年改革开放后,劳动立法逐步完善,强调劳动者的权益保障和劳动力市场的建设。3、社会主义市场经济时期:1998年到2017...
建国后
我国劳动
法经历了哪些发展阶段?各个阶段
劳动立法
的主要特点是什...
答:
1. 在中华民国时期,中国的劳动立法初步形成。
1923年
,北洋政府发布了《暂行工厂规则》,规定了工人的工作时间和休息时间,以及对童工和女工的限制。1929年至1931年,国民党政府将劳动关系纳入民法中,并颁布了《工会法》。2. 中国共产党领导下的革命根据地,诞生了真正代表职工利益的劳动立法。1931年,中...
哪一年成为
中国的劳动立法
年
答:
【法律分析】1995年1月1日
。是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。而且劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
我国劳动
法的
立法
结构 具体颁布时间
答:
劳动法律的立法结构:一.法律:1.《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,
自1995年1月1日起施行
。2.《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月...
劳动
法的
立法
简史
答:
中国的劳动立法,
出现于20世纪初期
。中华民国时期,北洋政府农商部于
1923年
3 月29日公布了《暂行工厂规则》,内容包括最低的受雇年龄、工作时间与休息时间、对童工和女工工作的限制,以及工资福利、补习教育等规定。国民党政府则沿袭清末《民法草案》的做法,把劳动关系作为雇佣关系载入1929~1931年的民法中;1929年10月颁布...
《
劳动
法》
立法
的基本原则是什么?
答:
《
劳动
法》是
我国
第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律。《劳动法》的基本原则有:一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。维护劳动者合法权益是劳动法的
立法
宗旨。《劳动法》明确规定了劳动者应该享有的基本权利和各个劳动环节中的具体权利,规定了用人单位必须履行《劳动法...
谁有1978年之前的《
劳动
法》内容?
答:
虽然1978年
我国
没有制定《劳动法》,确有着当时有效的劳动法律法规。【
劳动立法
史(1949-1978)】1950年6月,中央人民政府公布《中华人民共和国工会法》,同年,劳动部公布《关于劳动争议解决程序的规定》;1951年2月,政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》(1953年1月经修正后重新公布);1952年8月...
我国
第一部
劳动
法是哪一年颁布的
答:
法律主观:最新
立法
的
劳动
法 为2008年的《 劳动合同法 》。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
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