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我国的工资形式主要有
目前
我国的工资形式包括
答:
法律分析:
1、计时工资
。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。2.计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。3.
定额工资
。是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。4.
浮动工资
。是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的...
工资形式有
哪些
答:
我国的工资形式主要有:1.计时工资
。是按单位时间工资标准和劳动者实际工作时间计付劳动报酬的工资形式。我国常见的有小时工资、日工资、月工资。2.计件工资。是按照劳动者生产合格产品的数量或作业量以及预先规定的计件单价支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资是计时工资的转化形式。3.
奖金
。是给予劳动者...
目前
我国的工资形式包括
答:
法律分析:工资形式:是指计量劳动和支付工资的形式。
我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
我国
现行
的工资形式
答:
法律分析:计时工资,计件工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我国
现行
的工资
制度一般
包括
()。a工资等级制度b工资保障制度c工资调整...
答:
主要形式有计时工资、计件工资
。资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制,旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的工资制度,采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。工资制度可以从不同的角度进行分类。1、根据其特征不同可分为
工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度
。2、根据其地位不同可分...
下列关于
我国
现行
工资形式
的表述,正确的是()
答:
下列关于我国现行工资形式的表述,正确的是()A.工资形式是指计量劳动和支付工资的形式 B.工资形式主要有
计时工资、计件工资
两种基本形式 C.计时工资可以分为日工资制和月工资制两种 D.在一定范围内实行年薪制 正确答案:ABD
我国
现行
的薪酬形式主要有
哪几种
答:
工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式我国的工资形式主要有:
1、计时工资
。指按单位时间工资标准和劳动者实际工作时间计付劳动报酬的工资形式。2、计件工资。指按照劳动者生产的合格产品的数量或其他可以计量的作业量来计算报酬的一种形式。3、
奖金
。4、
津贴
。5、补贴。6、特殊情况下的工资。
我国
现行
的工资形式主要有
答:
如下:
1、计时工资
:根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。2、计件工资:按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。3、
奖金
:是对超额劳动的补贴,以现金方式给予的物质鼓励。
工资有
哪些基本
形式
?
答:
①计时工资
:是根据劳动者的劳动复杂程度、熟练程度、繁重程度和工作时间长短支付工资的一种形式。在我国,主要有月工资制、日工资制、小时工资制三种形式,其中月工资制是主要形式。②计件工资:是指按照劳动者生产合格产品的数量或完成一定工作量,根据预先规定的计件单价支付劳动报酬的一种形式。计件工资制...
我国
现行
工资形式
的基本
形式主要有
答:
1、计时工资
:根据职工的工作时间来计算工资,通常以小时、日、月为单位进行计算。2、计件工资:根据职工完成的工作量或产量来计算工资,通常以件为单位进行计算。3、
奖金
:给予职工的一种额外报酬,通常根据企业的经营状况、职工的工作表现等因素进行发放。4、
津贴
:对职工在特殊条件下工作的一种补偿,...
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