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我在公司工作了十年
我在公司工作了10年
,明天要上去说几句话,要英文的.急求各位帮忙给写个...
答:
首先我无比感谢公司给我这样的一个平台,让我有机会表达自己对公司及同事们的感激之情;
我在公司十年
,是个地地道道的老员工了。这十年,感谢公司给我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助,因为有你们,才让我有了今天的成长与成就.是您们的关心,是您们的鼓励,是您们的信任,才有了我们今天...
在公司上班十年
以上公司能辞退吗
答:
法律分析:
公司
是可以辞退
十年
员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
在一个
公司工作了十年
,与老总的关系还算不错,但公司的管理比较乱,想换...
答:
方法3:说自己某个亲戚开了一个什么样的
公司
,需要自己去帮忙 方法4:直接和他说不想做这个行业了,想换换,有新的反战 方法5:直接提钱,需要加很高的工资 三思
我单位
工作了十年
,现在辞职有补偿吗
答:
据我所知,签了无固定期劳动合同的员工,可以拿到一定的补偿的。想请教的是:我辛辛苦苦为这家公司工作了这么多年。我怎么样离开才可以拿到这份补偿?58同城法律顾问的解答:你在一家
企业工作了十年
,希望得到一些补偿的想法可以理解。但是你站
在企业
的角度考虑一下,这样的想法是否有些不合理呢?根据你...
在一家
公司
做
了十年
是一种什么体验?
答:
幸甚,
我还在
,内心如初。受制于自身的性格缺陷,原生家庭带来的短板,
我在
这个
公司
只是比上不足比下有余。
十年
过去,我觉得提升了,比我在大学里学到了多得多的东西。我现在看,我到底会什么,似乎有什么都不会。懂点基本的管理,系统地集团客户直销,懂点经济学理论皮毛,懂点战略规划,懂点业务规划...
在一个
公司工作了
5-
10年的
人,最后都怎么样了?
答:
在一家
公司工作
5~
10年
之后,学到了更多新的技术,得到公司更多的重用,每个人有每个人发展结果,不过对于大部分人而言,往往都是在这个岗位上工作到退休。在一家公司工作5~10年,实际上已经适应这种工作环境,想要改变真的非常困难,所以大部分人基本上都不会改变这种工作环境,很多人都会工作到退休,...
在单位
工作10年
了,已经有三年没有加薪过了,该不该辞职?
答:
其实要不要离职的话,要看你这边对未来的考虑和发展的。因为你已经在这个
公司10年的
时间了,也算是个非常老的员工了,但是我们
上班
不仅仅是因为安逸,更多还要考虑未来的发展。如你所说,你已经三个月没加薪了,也可以根据你以往的经验判断下是公司效益方面造成的,还是你这三个月表现不好导致的。如果...
在公司工作10年
主动提出离职,公司是否应给劳动者一定的工龄补偿?_百度...
答:
在公司工作
10年主动提出离职,从法律角度来看,公司可以不支付任何补偿。根据国家劳动法相关规定,员工个人提出离职同样分为不同情况,如果是员工因个人原因主动提出离职,那公司方面可以不给予劳动者任何补偿。哪怕你在这个
公司工作了十年
甚至二十年,从法律层面来看,公司也无需给予工龄补偿。但如果用人单位...
在一个
企业
干
十年
以上能辞退吗
答:
十年
以上的员工,
公司
可以将其辞退,主要有以下几种方式:1、公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;2、当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;3、即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作时,公...
我要这个单位
工作了十年
,工资不涨,我想辞职,应该怎么赔偿
答:
如果劳动者是自己主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定情形之一被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,劳动者
工作了10年
,用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。一、个人提出离职分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
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