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我的员工加班都是自愿的
面对“被
自愿
”的
加班
,你会怎么做?
答:
面对“被自愿”的加班,我认为如果是我本分内的工作我会
自愿加班
,如果是我工作范围外的事情我会结合实际情况来决定,如果是侵犯我权益的事情我会选择拒绝。①我本职工作的任务没有完成我会主动接受
加班的
安排 对于我而言是一个相对敬业的工作族,所以每天都会在工作时间内认真把本分内的工作做好,并且尽...
老板是怎么看待
自愿
主动
加班的员工的
?
答:
对于加班这件事,不同的老板可能会有不同的看法。一般来说,大多数老板对自愿主动
加班的员工都是
持积极的态度。工作积极主动:自愿主动加班表现出员工对工作的热情和责任心,愿意为公司的成功和目标付出额外的努力。这种态度通常会受到认可。显示奉献和承诺:
自愿加班
展现了员工的奉献精神和对工作的承诺。老...
如果
加班是自愿的
,你们会为了钱加班吗?
答:
如果
加班是自愿的
,我当然会为了钱加班,毕竟工作就是为了赚钱,既然能够获得一笔收入,加班也会让自己心甘情愿。既然加班会获得一笔钱,肯定会让我毫不犹豫加入加班的行列中去,这样才会让自己获得最大的满足,毕竟没有人会跟钱过不去。要知道没有人愿意没有收获的加班,很多人讨厌加班是没有任何的补...
...
的员工
完成一天的规定的工作任务后,
员工自愿加班
,要支付加班工资吗...
答:
用人单位在节假日安排劳动者
加班的
,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如果
加班是自愿的
,你们会为了钱加班吗?
答:
我不会单纯为了钱加班,但是钱一定是
我自愿加班的
因素之一。在竞争激烈的办公室里,任何人都为了自己的家庭和仕途在忙碌着,有的人被迫加班,有的人自愿加班,不管怎么说,有偿也好,无偿也好,社会都在运转,白领们也在习惯着自己的加班生活,曾几何时
我都
没遇到多少自愿加班了~虽然现在特别的快节奏,...
自愿加班
算不算加班?会给加班费吗?
答:
自愿加班
,当然不算加班了,这是
员工
自己的个人行为,不是公司强制加班,所以公司是不会给加班费的。很多人为了将自己的工作完成,他们就会自愿去加班,可是我觉得自愿加班这个行为,偶尔一两次可以,没有必要天天去自愿加班,我们可以提升一下自己的工作状态,让自己的工作效率变得更快,这样我们在下班之前...
老板总是要求我们无偿
加班
,我到底要不要选择离职?
答:
而领导与员工,是上下级之间的关系,是服从与被服从的关系,关系不平等,你敢跟领导做朋友吗?想要脱离被逼自愿加班,我们该怎么做?1.对症下药,迎合领导的喜怒。若领导喜欢
自愿加班的员工
,那我们则需适当表现给领导看,我其实是非常努力地在工作。比如你今天不想加班,那么下班前你可以向领导汇报工作...
单位让我
自愿加班
,不给加班费怎么办?
答:
可以向劳动局举报,如果用人单位强迫劳动者
加班的
,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用...
按照劳动法规定“
自愿加班
不算加班”?
答:
“被
自愿加班
”一般表现为两种情形,第一,工作任务过重,不得不加班才能完成;第二,应对激烈的职场竞争,自发牺牲假期。前者的被动性显而易见,可以算是事实意义上的加班,可依然面临“认定”的难题,毕竟每个人对于工作效率都有自己的标准。在这种情形下,
员工
要敢于维权,保留工作量的证据,向劳动仲裁...
...工作50个小时来提高生产量,是否不合理?但是
员工是自愿加班的
...
答:
如果排班与休假合理,工资合理,而产量急增时,应尽快招工并从其他同行购入产品应急,而不是急剧提高产量。重点二:是否符合劳动法要求,即使
员工
同意,不符合劳动法时,会给企业带来负面影响的官司是作为一个高管的耻辱!一个细节:当以上问题都在你的掌握之中时,就要做一道数学题:产量越高,收获越好。
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