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我给你谈工资 你给我谈理想
当我跟
你谈工资
的时候,你却跟
我谈理想
答:
对于一些公司的老总来说,你能给他带来的利益越大,你的
工资
就有多高,当你跟他说要求涨工资的时候,他认为得不到那么大的利润回报,就会跟你谈理想,而当你能带来的利润高了,不用你自己去谈,工资都会自己涨,因为他怕你会跳槽,以及被别人挖走。望采纳,谢谢。
我跟他谈涨
工资
,他却跟
我谈
他的
理想
答:
说好的跟我聊聊涨
工资
,他却跟我聊了一堆
理想
。不用说你也知道这号人物是谁了。前几天说事情多了要加班,我心想,居然提加班。钱到位了吗?刚来工作时说好的不用加班,现在很好意思提加班的事。那我也很好意思的提涨工资的事,钱到位,工作效率就到位。他就很爽快的答应了下来,说他是个很大方的...
好老板跟你谈钱 坏老板跟
你谈理想
!你对这句话怎么理解?
答:
就我理解这句话谈的
理想
是老板
给你
的画饼,他企图通过未来的期许来代替或者减少现在应给予员工的物质奖励。简单说你想加薪,而且有这个资格,但老板却和你说目前公司是困难的,未来是光明的,或者咱们正做的事无比光辉灿烂有前途,你就先别说加薪这种俗事了。这就是所谓的和缺理想的人谈钱,和缺理想...
每次和老板提涨薪的时候,老板就和
我谈理想
,我该怎么反驳他?
答:
如果和老板提出涨薪时,对方总是频繁
谈理想
画大饼而忽略你真实诉求时,你不妨直接询问是否当前你对公司所创造出来的价值并没有达到他要求的标准。不要想着去反驳,而是大胆和对方直面谈钱,这也是对自己的负责。对于你的坦诚,如果老板能够与你一起制定明确的工作任务,并且承诺在完成之后可以加薪,那也算...
面试新工作时如何和面试官谈一个自己
理想
的
薪资待遇
答:
一般来说
理想薪资
不要超出公司给出薪资的10%,也不要超过市场最高水平。话术:我愿意尊重公司给出的
薪酬
水平,但如果试用期间公司满意我的表现,那么我希望转正后的月薪是XXXX元。如果在谈薪时你不是很满意公司给出的薪资水平,没必要就此说“再见”,可以稍微退一步,给公司预留充分的考虑空间,也为...
想和老板
谈工资
,老板却只
谈理想
怎么办
答:
在职场有三个结局,要么忍,要么狠,要么滚。如果你狠不过老板,那么你就剩下忍和滚了。
若一个老板只
给你谈理想
,却从不涨
工资
,你会选择离职吗?
答:
下次如果有人只跟
你谈
理想,而不给涨
工资
,你可以怼他:“我上班就是为了钱,不要跟
我谈理想
,我的理想就是不上班,有钱花,我不是雕牌,也不是立白,加量不加价这事儿,我真干不来!”2) 如果没有那么急迫用钱,看看自己的职业规划 如果年轻,没有那么着急用钱,那看看自己的职业规划,在公司...
若领导只
给你谈理想
,却从不涨
工资
,你会怎么办?
答:
若领导只
给你谈理想
,却从不涨
工资
,你会怎么办?一、考虑到目前
薪资
和销售市场薪资的比照公司领导给你谈理想却不愿意给加薪,我们必须知己知彼,把内外部的形势弄清楚以后才能做出真正有利于自己的决策。因此我建议他可以拿现在的薪资水准去销售市场上开展一番较为,最好是的法子是到外边的同业竞争公司...
公司领导一直
给你谈理想
,却从来不涨
工资
,这种情况该不该离职?_百度知 ...
答:
但是和你谈了很多之后就是不会
给你
涨
工资
,这种情况下我们选择的是继续干,而不应该选择离职,因为公司领导和
你谈理想
,第一方面来说不仅仅是对你的一个规划,更是对你工作上的一个指点和提拔。同时你要知道领导平时都很忙的,既然他愿意在闲暇时间跟你一起谈谈理想,就是他在有意的想要提拔你,...
如何与面试官
谈薪资
答:
首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在
谈薪资
前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的...
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我跟你谈工资你跟我谈理想
我谈工资你给我谈理想的段子
我给你工作你给我谈理想
你跟老板谈工资老板跟你谈理想
你给他谈工资他跟你谈奉献
你和他谈理想他和你谈道理
谈薪资时老板和你谈理想
你跟他谈钱他跟你谈理想
你跟他谈理想他跟你谈情怀