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我被老板打了一巴掌怎么办
老板打
员工
一巴掌怎么
赔偿
答:
法律分析:先报警然后验伤,如果造成轻微伤,是民事案件,可以要求赔偿
。如果造成轻伤,是刑事案件,可以要求检察机关起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费
、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少...
如果你当众
被领导打了一
个耳光,你会
怎么
做?
答:
如果我当众被领导打了一个耳光,不管事出的原因是什么,
我会要求他道歉
,如果他不道歉,那么我就会行使法律手段。直接动手打人,这已经算是对我的人身进行了伤害,侵犯了我的权利,那么我是
有权利要求他道歉,并且对我进行一定补偿的
。我肯定不会直接打回去,这种事情以暴制暴,在现在这个社会其实已经不...
如果你的
领导
扇你
一巴掌
,你会
怎么办
?
答:
其实人在被扇
了一巴掌
的情况下,整个人会非常愤怒,也会想要把这一巴掌扇回去,我觉得没有那个必要,人要理智的去处理好这个问题,得到
自己
应该有的赔偿,外加领导的道歉,才是最重要的事情,而不是直接回扇过去,那是不理智的行为,试想一下在这家公司做不下去,又因为跟
领导打了一
架,那么传出去...
领导
扇你
一巴掌
,可不可以去劳动局申请仲裁?
答:
可以去劳动局申请仲裁
,再大的官,也都是同志关系。领导随意打下属的脸,这是小人得势、骄傲自大之作。小人最爱琢磨别人,敢于为芝麻大小的小恩怨付出一切代价。
首先冷静
,快速从现场情绪中抽离,然后寻求帮助,主要是引起其他人注意,同时收集现场证据,脑海迅速过滤,留意领导打人前后的一举一动。如果可以...
被老板打了一巴掌
该
怎么
处理
答:
要冷静处理,
你可以选择报警
。但是老板为什么打你,你更清楚原因,所以你一定要冷静,如果你给公司给老板造成了重大损失,打你一巴掌也是有情可原的。总之,千万不要以暴制暴,如果你反过来打了老板,那就会加重事件的矛盾了。
老板打
员工
一巴掌怎么
赔偿
答:
老板打员工一巴掌当事人可以
先报警然后验伤
,如果造成轻微伤,是民事案件,可以要求赔偿。如果造成轻伤,是刑事案件,当事人也可以要求检察机关起诉。打一巴掌已经构成人身侵害案,只是鉴定看能不能构成刑事案件。如果不构成那也是治安案件。治安管理处罚条例的处理罚金或接受拘役或管制。这种情况,一般道歉就...
老板打
员工
一巴掌
赔偿多少
答:
建议对伤情做一个认定,如果构成轻伤可
报警
处理。不构成的,可要求赔偿损失包括精神损失费。伤情鉴定程序:1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案,公安机关在受理案件后向公安机关提出鉴定需求。公安机关会出具鉴定委托书给受伤人员;2、伤者在得到委托书后,要亲自前往当地的法医门诊,凭委托书向法医提出...
老板
殴打员工
怎么办
答:
然后去报案,(可把备份录相带去,也可同警察一起去保安室和被打的地方取证,不用
自己
带去,有时警察会找借口不去取证,毕竟能当
老板
的人一定是有关系网的,警察有时也怕他们,所以只能自己带去给他们,且只能给备份录相,原版录相要在法庭上才拿出来。)最后去医院做检查,并保存好相关单据,有必要...
怎样面对
领导打一巴掌
给个枣 领导打一巴掌给个甜枣
怎么
破
答:
这种情况下就要综合考虑了,员工可以先在公司里面干一段时间,不断的向老板学习技能,等
自己
学习的差不多了,再考虑离开公司。
领导打一巴掌
给个甜枣
怎么
破 老板为什么批评又给糖,比是不是该亲近他更重要。无论老板批评还是表扬,最重要的都是看他批评的场景,以及表扬的时机。多数情况下,老板批评,...
跳槽被前
老板
扇耳光,如果是你,你会如何维护
自己
的权益?
答:
在刚开始的时候,她直接地扯着这个女子的头发,然后
打了
她
一巴掌
。因为事情发生的太过于突然,女子根本就就没有反应的时间,所以就直接的被打倒在了地上。而这个
老板
还是继续的殴打这个女子,也是被其他的员工看见了之后前来阻止。而这个女子的老公也表示,事情了发生了这么久,这个老板也一直都没有道歉...
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