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我面试完HR让下一位等几分钟进去
面试
之后
HR让
你等,是为什么?
答:
在
面试
之后,如果要人你回去等通知,这说明你在所有面试人中不是非常出众的人,这里面有一对多,和多对一的问题。一个公司在招聘的时候肯定到处张贴招聘信息,你也是其中的
一位
,而且招聘也有先有后,有早有晚,而招聘的岗位只有一个,公司是要最优秀的那个,所以先来的,后来的都要面试,给所有面试...
面试
之后
HR让
你等,是在等什么?
答:
按照我的经验只有一种可能:真正想录用的人还未正式回复
HR
,或者还未正式到岗,HR怕有变化,但是这个岗位又必须马上到岗,为了以防万一,也要紧紧先拉住备胎。你还是有录取希望的,就看首选对象的态度了。不必难过,
面试
过程中这种现象很常见,今天你是他备胎,下一次也许他就是你的备胎。在挑,在等...
HR面试完
后说
让等
一下。。。
答:
还是有希望的。否则他们也不会让你等了。直接告诉你,不符合要求。那就是真没戏了。
...等了一会儿人事经理过来面试,
面试完
又
让等一会
儿,中途h
答:
机会很大,如果不行,第一个人
面试完
就不会让后面的人接着面试了。祝你生活愉快,面试成功
...
面试结束
,面试官告诉我,先
等一会
,约
一分钟
后,
HR
进来跟我说“你可 ...
答:
可能是
面试
官跟人事去了解一点信息,也不是说你就完全没有机会了,不过说实话是机会比较渺茫了,你可以打电话问下人事的。
面试
官一面
结束后让我等
了
一会
,然后换了一个人通知我说一周内等二面面...
答:
那你应该是被刷了,绝大部分公司看中了一个人,即使很满意也很少会当场就宣告结果的。而对一个
面试
者来说,面试官连听你说下去的兴趣都没有了,说明你是彻底没戏了。
面试了一个外企,
面试后HR
的人和我说,此次招聘名额还没确定,叫我稍等...
答:
你好。这个属于正常情况,耐心等两天吧。招聘计划在实施过程中,会根据应聘者报名人数和人员素质,对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是,
HR
已经把入闱人员情况上报给公司高层,再由高层最后确定招聘名额和录取策略。HR专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。过两天,你可以打一个电话...
...
面试完
又
让等一会
儿,中途
hr
来过一次说还要等一会儿,
答:
每个公司的规定都不一样,一般情况下部门经理觉得满意,通过了,人事部那关就好过。人事部
面试
对你工作经验等等了几下就可以了 ,没有违规公司不可招的人就没关系。现在企业面试流程都是这样的,人事部稍微了解,觉得可以 然后再部门经理面试,然后在人事部,这次问的很简单,满意通过了,问你什么时候...
为什么
面试完
之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:
三面完了,总监也很满意。然后HR又来了,嗯,你先回去吧,我跟用人部门确定一下,过两天告诉你结果。如此反复二面三面,甚至还有公司会有四面五面,等到开始
进入
谈薪资环节,一个月都过去了。而你估计也早就找到其他工作了。4.总结 如果你面
完HR让
你回去等通知,其实你自己
面试
情况究竟如何,你心里也...
面试完让等
消息就是没戏了吗?
答:
其实这个是一个很正常的
面试
流程。面试全部结束之后,让候选人回去等通知。绝大多数的正规公司都不会当场告诉候选人被录用或者没有被录用,而且口头的录用并没有任何法律效用。我们可以分析一下,一般什么人会让候选人回去等通知?对于一个正规的面试,最后一轮应该是
HR
,所以HR是最有可能提到让候选人回去...
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