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房地产中介面试人事专员一般问什么
我
应聘人事专员
,单位问我:如何在招聘数量大,流失率高的情况下完成招聘任...
答:
2.分析岗位特点,确定招聘渠道
。比如,你招聘装卸工,你肯定不能去校园招聘吧。根据岗位特点确定人群特点,确定招聘渠道和地点。3.制作精良的招聘简章。让招聘简章看起来更加有诱惑力。这个不难吧!4.确定招聘团队配备。你在前面确定了岗位特点、招聘人数、难度后就得确认一下你需要为这次招聘配备多少人员...
应聘
招聘
专员
需要知道哪里常识
答:
一、
筛选简历
在进入面试环节之前,招聘专员的任务就是获得合适的简历,前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历,关键依据就是匹配程度。业务不熟练时,可对照每个职位的招聘要求;业务熟练时,招聘要求自然熟记于心。二、面试应聘登记表加一句话的必要性注:本人保证以上信息真实,否则自愿...
麻烦哪位前辈指点下关于应届生寻求
人事
相关的工作的技巧。
答:
首先作为一个人事专员,
最起码应该熟悉劳动法,还有各项政策,在工作中最基本的是按照考勤核算工资,员工入职办理入职手续缴纳社保
,员工离职后办理相应的退工手续和退保手续。社保一般每个月5号到25号进行办理,可以补缴。然后每个月社保中心会给你相应的核对的单子,上面写有你们单位缴纳社保多少人,然后你要...
请问一下,我现在
面试
了一个叫做
人力资源
客户服务
专员
的职位,目前已经通 ...
答:
通过你的职位名称我猜你所面试的机构是个人才中介或是猎头行业的吧
。因为一般的企业是不需要人力资源和客户交往的。人力资源只负责企业内部人员的管理,刚入行的新人只能从最基础的工作做起,助理只是个好听的名称,其实就是文员,看你企业规模,人力资源六个模块哪个模块都可以有助理。如果是客户专员其实也...
如果
应聘
者问,为
什么
选择这个职业,那求职者该怎么回答呢?
答:
应聘时
提问
为什么选择这个职业 因为你读书本来就是学习这些专业的,或者说你喜欢这个职业,又或者说觉得这个职业又很大的发展前景等等,这些都可以表达出来 求职者去应聘还没有
面试应聘
单位就要钱求职者该怎么办? 不要交钱。
一般
正规的企业是不收取求职者任何费用的。我感觉你有可能跑到
中介
去了,一般...
关于二手房公司的
人事专员
答:
到岗及时率等方面,然后计算绩效的时候是要看各项的权重,你上司打分后 再计算出你的绩效工资是多少。不是所有的公司都有这方面的规定的,岗位不一样,绩效考核的地方也不一样的。作为
人事
,
一般
的职业规划是:人事文员-助理-
专员
-主管-经理-总监。到主管的层级一般是2-3年,快的1年多也可以了。
求职
面试
销售员的时候,需要注意些
什么
问题?
答:
通常以市场销售结论为向导的企业,例如金融理财产品企业,和
房产中介
,她们针对HR的绩效考评也是根据招骋的实效性。此刻HR或是市场销售责任人关键关注的是:你的出现立即能为公司产生是多少顾客,造就是多少现金价值。这种企业通常一直在招骋,招聘平台上一直留出必须业务员的信息内容。人事部门的
人事专员
永远都...
人事专员
应届毕业生简历范文3篇
答:
应聘
职位:文秘/文员:秘书/助理,
人事专员
:人事专员/助理,行政专员/助理:行政专员/助理 工作年限:3职 称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,深圳,珠海 工作经历 香江控股广州大瀑布旅游开发有限公司 起止年月:2009-08-01 ~ 至今 公司性质:民营企业 所属行业:
房地产
/建...
房产
公司的
人事专员
做
什么
工作?
答:
国内正规的大型企业
人力资源
部
一般
分为如下几个岗位:人力资源部总监、人力资源部经理、模块经理、模块
专员
、模块助理。大学里人力资源管理专业开设的课程很多的,如:管理学、企业管理、行政管理、战略管理、人力资源管理和开发、组织行为学、劳动经济学...工作后我觉得这些课程用到的不多,其实很少,如果...
人事
需要
什么
条件?
答:
1、应当是独立机构,专门从事职业
中介
等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动
人事
工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。 3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件: (1)办公及经营场所的
房屋
应是商业用房; (2)办公及经营场所的...
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