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打劳动局电话可以要回工资吗
工资
不给
打劳动局电话
管用吗
答:
一、
工资
不给
打劳动局电话
管用吗1、有用。如果用人单位不发工资,
可以拨打
12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
打劳动局电话要工资
有效吗
答:
打劳动局电话要工资有效
。具体内容如下:1、如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;2、如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼;3、如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定...
给
劳动局打电话要工资
大概多久
可以要
到
答:
法律主观:打电话一般能管用
,你就说你们什麽公司具体多长时间没发 工资 了等情况。 但最好是直接到 劳动监察 大队区举报,你们人多的话,当天就处理。速度快的。 根据《 劳动法 》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时 解除劳动合同 。你可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60...
劳动局
真的能帮员工
要回工资吗
答:
劳动局能帮员工要回工资
。劳动局能帮助员工要回工资。当员工面临工资拖欠问题时,劳动局可以介入调查,并根据事实情况作出处理。单位拖欠工资,劳动局可以责令其在限期内支付。若单位逾期不支付,劳动局还可以要求单位支付赔偿金。员工在工资被拖欠时,可以寻求劳动局的帮助。
打劳动局电话要工资
有效吗?
答:
打劳动局电话要工资那肯定会有一定效果的
,但个人还是建议您向当地的劳动监察大队进行投诉和分。
厂不发
工资
打电话
给
劳动局
有用吗
答:
法律分析:有用。拖欠工资,不发工资、克扣
工资劳动
者
可以打
12333
电话
投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
打劳动局电话
多久能拿到
工资
答:
一、去
劳动局
投诉一般多久能拿到
工资
去劳动局申请仲裁,一般需要两到三个月可以拿到工资。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁审理时限及先行裁决 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知...
给
劳动局打电话
投诉拖欠
工资
有用吗
答:
可以向当地
劳动部门
举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动局
在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,
工资
卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷...
劳动局
拖欠
工资
投诉
电话
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠
工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到
劳动局
投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来
要回
被拖欠的工资。我国《劳动合同法》第30条规定:...
给
劳动局打电话
投诉拖欠
工资
有用吗
答:
法律分析:有用。
劳动局
会根据情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。法...
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