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打工压半个月工资要辞职了会给吗
打工压半个月工资要辞职了会给吗
答:
打工压半个月工资要辞职了会给
。员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位不按时结清劳动者工资的,劳动者可...
打工压半个月工资要辞职了会给吗
答:
法律分析:会给的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。所以,压半个月工资离职后是要发完的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
压半个月
的
工资离职
能拿回来吗
答:
压半个月的工资离职能拿回来
。员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔...
我
辞职了
一个多月了,说好
压半个月工资
的,六月份工资还没发,请问如果我...
答:
离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清
。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动...
工厂
压半个月工资
,说要提前半个月
辞职
才能走,如果我现在走那压的半个...
答:
工资是要给你的
。另外一般辞职要提前30天,试用期3天。如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁 ...
一个公司
压半个月工资
如果自离那么上个月工资应不应该发
答:
自离有
工资
。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自
离职给
用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“...
只做一个月就不做了公司给压的那
半个月工资吗
?
答:
会给你
发的。要等到下
个月
发
工资
的时候。这个你不用担心,不发的话可以去劳动监察大队投诉。
压半个月工资
,十五号发工资,二十号
辞职
,应该拿多少天的工资?
答:
压半个月工资
,十五号发工资,四号
辞职
,应该拿多少天的工资?亲爱的,您好,全部的工资都应该发给您的,上个月的十五天压的工资,跟这个月四号的四天工资,一起十九天都应该结算给您。您好
离职工资
结算是如何规定的?员工离职时 企业必须一次性结算员工薪资。1、劳动法中关于结清离职工资的规定,是...
正常
离职
老板拖欠
工资半个月
不发怎么办?
答:
很多公司,像很多大工厂,一般都会压一
个月工资
的,如果
要离职
的话,应该提前给老板说一下,然后老板肯定是会正常发工资的,如果拖欠工资
半个月
的话,可以和老板协商一下,正常情况下都会把工资全部发给你的。
我
要辞职了
可是压的我
半个月工资
不发,要我留下,我的半个月工资怎样才能...
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
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