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执行力重要还是计划重要
在从事生产与运作管理中,您认为
计划重要
、
还是执行力
更重要?
答:
管理工作中,规划、决策、执行力,
同等重要
!在管理的不同层级,对这些能力的侧重,是不同的……在高层,规划和决策能力更重要。在中层和基层,执行力更重要。整个管理层各负其责,协同运作,才能把管理工作搞好。
辩论赛:
执行
比规划更
重要
答:
3、我们每一个人的思维都是有限的,即使把全世界的精英都集合起来也很难有一个十全十美的规划,唯有
执行
才能随时更新和完善你的规划,如果不执行,你永远不知道你的规划是否可行,是否正确,我们不否认规划也
重要
,但是执行“更”重要。反正注意,不要否定“规划”也重要就行了,这个辩题你方一定会赢的...
策划力与
执行力
谁更
重要
,?
答:
策划与执行力都很重要
。策划是决定战略的,执行是决定行动的。有好的战略没有执行,等于空谈。好的策划将提高执行力的效果。
工作中
执行力
更
重要
答:
工作中执行力更重要2
顾名思义,执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准,对...
个人
执行力重要性
答:
推动计划的实施,对于团队工作十分重要
。执行力是推动计划转变为行动的前提,没有执行力的行动计划皆为空谈。执行力是保障计划高质量输出的关键环节,同等条件下执行力高的效果更好。个人执行力高可以增强自身的自信心,团队执行力高可以增强团队的战斗力。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成...
职场
执行力
的
重要性
答:
职场
执行力
可以提升达成
计划
的效率。执行力好,可以改变公司内部存在分工不明的现状,可以减少包括部门内部也存在推诿扯皮现象。可以提升公司员工服务意,让员工正确对待自己的工作提升工作的责任心。可以加强部门之间沟通少,导致工作不再被动;还能让员工自动自发去工作,充分为公司利益着想。
目标、
计划
、
执行力
答:
把这些目标想清楚,放弃哪些,选择哪些都是非常
重要
的。然后就是计划,把自已想要实现的目标拆解出来,形成具体的
执行计划
。排到每个月,每周,每天。越详细越好。最后就是坚定不移地去执行。很多的高层高管有想法,有目标,但
执行力
不行,把一些想法束之高阁变成了一个理想。落不了地。说明这个人才阶梯...
执行力
的
重要
意义
答:
执行力
的
重要
意义1 执行力对于现在的企业来说都已经成为了普遍性的问题,没有执行力一切都只是纸上谈兵,没有执行力一切都只是零,并不是别人跑的太快了,而是自己一直都是在原地踏步。没有执行力一切都将会是空谈。 现在很多公司的战略目标跟
计划
制定的好好的,最终结果却让人大跌眼镜,为什么?就是因为执行力出现了...
执行力
的
重要性
故事
答:
要使
执行力
得到有效落实,不但要制定切合实际的目标,形成创新要求的执行理念,还要做好团队的分工、协作工作。 点评:增强执行力是一个系统工程,要从整个组织设计、制度设计等方面着手。 执行力的
重要性
故事2 案例一:谁去给猫挂铃铛 有一群老鼠开会,研究怎样应对猫的袭击。一只被认为聪明的老鼠提出,给猫的脖子上挂...
在一个项目中,策划与执行哪部分更
重要
?团队
执行力
差应该怎么办?_百度...
答:
都关键,一般来说领导力和
执行力
是二种性情。具备领导力的人性情非常性格外向谈起话来高谈阔论,那样的人喜爱观察人喜欢揣摩人。可是假如你使他干好较为有执行力的事儿他干不了。而有执行工作能力的人她的性情一般很内向型,那样的人无论做什么事情全是专心致志。换句话说你交到他一件事情,他会...
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