33问答网
所有问题
当前搜索:
承揽和劳务合同的区别
承揽合同与劳务合同的区别
答:
二者区别:一是合同的标的不同
。
承揽合同
是以承揽人完成一定的工作并交付该工作成果为标的,劳务合同则是以提供劳务者的劳务为标的。劳务合同强调劳务本身,而承揽合同不看重工作的过程,只要完成的成果符合定作人的要求即可。二是双方当事人的地位关系不同。
承揽合同的双方当事人没有从属关系
,工作过程中...
加工
承揽合同与劳务合同的区别
答:
第二,
承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础是承揽人按照双方的合同约定完成工作成果
,只有提供劳务的事实行还不能请求
劳动
报酬,如果完成的工作成果不符约定,承揽方还可追究定作人的违约责任;与承揽合同报酬的债权请求权不同的是,劳务合同的劳务提供者只要依约提供劳务了,即可享有请求支付报酬的债权...
承揽合同和劳务合同的区别
答:
承揽合同和劳务合同的区别如下:
1、劳动合同目的在于提供劳务,其标的在于劳动本身;承揽合同则在于一定工作的完成
,虽然涉及到劳务,但它的目的不在于劳动本身,而在于劳动成果,劳动本身仅为获得其成果手段而已;2、劳动合同中,无论劳动有无成果,只要提供了劳动,均能获得报酬;而承揽合同如未交付成果,...
承揽合同和劳务合同的区别
答:
承揽合同
与劳务合同区别有以下这些:
1、工作的独立性不同
。劳务合同需要按照雇主的要求工作揽合同是承揽人自主工作。2、
义务性质不同
。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务。3、
承担合同执行过程中造成的损害的责任不同
。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由...
怎么
区分
个人
劳务和承揽合同
答:
承揽合同
与劳务合同区别有:
1、工作的独立性不同
。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作;2、
义务性质不同
。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务;3、
承担合同执行过程中造成的损害的责任不同
。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由承揽...
承揽
关系
与劳务
关系
的区别
答:
3、提供工作的一方提供的内容不同:劳务关系中,雇员提供单纯的
劳动
力,一般是继续性提供劳力,以满足雇主的需要。
在承揽合同中
,承揽方则以其特有的技能提供劳动成果,一般是一次性提供劳动成果。4、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬不同:承揽关系中承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。《民法典》...
个人
承揽协议
属于
劳务合同
吗
答:
劳务合同与
承揽合同
的区别:
1、工作的独立性不同
。前者需要按照雇主的要求工作;后者是承揽人自主工作;2、
义务性质不同
。前者中雇员并不要求提供一定的工作成果,后者里承揽人要承担结果性义务;3、
承担合同执行过程中造成的损害的责任不同
。前者的赔偿责任由雇主承担,后者是由承揽人自己负责。综上所述...
承揽合同与劳务合同区别
答:
1、签订的对象不同:
劳动
合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。3...
劳务合同承揽合同区别
答:
但是两者又有一定的区别:,(一)当事人签订
承揽合同
的目的是希望承揽人完成并交付工作成果,将工作成果得以利益实现化,劳务仅为一种实现其合同目的的手段或过程;,劳务合同只关注提供的劳务行为本身,合同相对方提供劳务的过程即是求合同利益实现的过程。,(二)承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础...
劳务合同
和
承揽合同的区别
有哪些
答:
劳务合同
和
承揽合同的区别
有在劳务合同当中,双方的关系为被雇佣者在被支配地位,而在承揽合同当中,双方地位是相同的。同时在这两种合同当中,计算报酬的方式也不同。承揽合同一般是根据当事人所承包事项完成情况来进行支付报酬。 一、劳务合同和承揽合同的区别有哪些 广义上的劳务合同是包括承揽合同的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
承揽协议算劳动合同吗
承揽合同与劳务合同的区别
承揽关系认定三要素
劳务关系和雇佣关系
劳务合同和商业合同的区别
印花税中加工承揽是指
假外包真派遣
承揽和劳务合同的税务区别在哪
法院怎样认定承揽关系