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护士节假日上班不算工时吗
国家有关
护士
上夜班的规定
答:
一、国家对护士上夜班的规定 国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。根据法律规定,用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日延长时间不得超过1小时;特殊情况下,每日延长时间不得超过3小时,但每月总时长不得超过36小时。二、护士...
护士工时
是按有效
工时计算
的么?
答:
护士工时是按有效工时计算的
。有效工时是指员工实际上工作的时数,又称“有效时间”,护士工时是按有效工时计算的。如果科室某个岗位,无论是哪位护士干,都会出现拖班现象,本身就说明这个科室的工作量是超负荷的。这种情况应该给予工时计算,比方半小时内可以免计。超过半个小时按一个小时计算,以此类...
护士节假日上班
有三倍工资吗
答:
护士在节假日上班的,如果是国家规定的法定节日,如元旦、春节、劳动节等,可以要求支付三倍的工资
。依据相关法律规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=...
...请大家帮忙解惑,一个月就4天
休息日
,没有年休假,
答:
没办法,你要知道乡镇卫生院是事业单位,事业单位就是这样的,没有加班费的
。我以前也待过,用我们院长的话说,就是多讲究奉献,别老想着钱。所以么,很多职工都跳走了。我也是走了的。而且,越是这样的小医院,院长的权威很大,他说什么就是什么,你只有选择做还是不做。你就算提出来,院长也不会...
国家有关
护士
上夜班的规定
答:
各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班
。白班8点到4点,晚班4点到12点,夜班12点到8点;先上4个白班,再上一个夜班一个晚班,休息两天。护士工作时间安排:按国家规定,护士每周五个工作日,每日工作8小时,由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点,病区的护理必须是...
综合
工时
制是否享有国家法定假期?
答:
国家法定
节假日
并不是一定就要休息不
上班
的,是需要根据自身的
工作
情况和公司的情况来决定的。比如说医院的医生、
护士
,就不能因为国家法定节假日就都不上班了,医院的患者并不会因为是法定节假日病就好了。所以是否可以享受国家法定节假日还是需要看个人工作的性质、单位的安排等来综合决定的。只要是在国家...
我们
护士
这样值班是否违反劳动法
答:
可能会上下浮动一到两个班,无论从每周的
工作时间
和每月的工作时间都违反劳动法的,但每周都保证有连续24小时的休息,所以你们单位这种工作安排是合法的,但有加班时间,你可以主张向你们单位要加班工资或者要求调休,加班工资的标准是
工作日
加班1.5倍,
休息日
加班是2倍,法定
节假日
是3倍,祝你好运!
国家有关
护士
上夜班的规定
答:
但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况,比如
休息日
加班安排了补休的,劳动者没有完成工作自愿延长
工作时间
的,或者采用不定时度的用人单位的高层人员加班(须经劳动保障部门批准)。夜班加班费的标准
计算
因
工时
度不同标准有所差别:标准工时度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应...
护士
上24小时班,违法吗
答:
法律分析:不合法。24小时
上班
违反了劳动法和
护士
条例的规定。医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定,按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用,保障护士的合法权益。国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。用人单位应当...
女子应聘
护士
问
工时
遭连怼(应聘护士需要什么条件)
答:
女子应聘*问
工时
遭连怼 2月6日,据西部决策援引巨浪视频报道,近日,广州一网友发视频称,她应聘诊所*,询问对方
工作
时长和夜班情况时,却被对方连怼,引起广泛关注。双方的聊天记录显示,该网友在了解大致的薪资待遇和工作时长后,继续向对方问道,“几点到几点?需不需要上夜班?”紧接着,对方回复了...
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