33问答网
所有问题
当前搜索:
护士调岗降薪是合法的吗
员工病假期被
调岗降薪合法吗
答:
员工病假期间被调岗降薪,
一般来说是不合法的
,除非双方协商同意。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调岗降薪,原则上是无效的。法律依据:《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
单位单方面调岗降薪可以吗,
调岗降薪合法吗
视频时间 01:08
用人单位
调岗降薪
这
是合法的吗
答:
如果是公司单方面调岗降薪并未与员工商议的话,是属于违法行为
,如果是双方协商一致然后调岗降薪便属于合法行为。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更合同内容属于违反《劳动合同法》规定的行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定...
不
降薪调岗是否合法
答:
如果不合法,则降薪也一般为不合法
。最后,你单位如果违法调岗降薪,你可依法申请劳动仲裁,以维护你的自身合法权益。
因岗位调整的
调岗是否
可以
降薪
答:
法律分析:不可以
。合法的调岗降薪有三个必备的条件1、用人单位有调整工作岗位的合法基础;2、向劳动者进行了权利义务的告知;3、双方有过变更工作岗位的合意。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
部门撤销
调岗降薪合法吗
答:
降职降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。如果确实违反了公司的制度。那降职
降薪是合法的
。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以...
调岗降薪合法吗
答:
二、调岗降薪
合法吗
不可以,未经协商,未经员工同意,单位单方面
调岗降薪是
违法的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚...
用人单位
调岗降薪合法吗
答:
用人单位
调岗降薪
不
合法
,具体的原因如下:1、调岗与
降薪是
对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇;3、尽管公司有权根据自身经营情况等自行...
用人单位
调岗降薪合法吗
,怎么样来维护自己的合法权益
答:
法律分析:用人单位调岗降薪不
合法
,可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳动合同的,变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行,需要
调岗降薪的
,也需要与劳动者协商,而不得单方面调岗降薪。法律依据...
用人单位
调岗降薪
这
是合法的吗
视频时间 00:39
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
老员工被调岗降薪合法吗
因故调岗降薪合法吗
对员工调岗降薪
如果hr要调岗降薪合法吗
员工申请调岗单位降薪合法吗
公司调岗升职降薪合法吗
调岗降薪吗
调岗降薪合法吗
用人单位可以考核转岗降薪吗