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报警可以拿到工资吗
老板不发
工资报警可以吗
老板不给发工资报警有用吗
答:
老板不发工资,劳动者是可以报警的
,但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对...
拖欠
工资可以报警
处理吗
答:
拖欠工资可以报警处理
。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。被拖欠工资的员工采取以下措施:1、找老板协商。如果老板拖欠员工工资,需要先找老板;2、找劳动部门投诉。老板在不给解决的情况下,需要找部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁。需要有证明自己在本公司工作的证明材料,如...
拖欠
工资报警
有用吗怎么处理
答:
被拖欠工资是可以报警的
,但多数情况下报警成效小,警察会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪。可以收集证据,到当地劳动行政部门申请通过劳动仲裁和向法院起诉申请支付令的方式索要工资。一、员工被拖欠工资报警有用吗? 有用但作用有限,要满足条件才能构成...
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠工资可以打110报警
,但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖,因此警察即使出警也只能调解处理,正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付...
报警可以
解决
工资
问题吗
答:
拖欠
工资
是
可以报警
的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 《劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,...
老板拖欠员工
工资
不给
可以报警吗
答:
1. 如果老板拖欠员工
工资
,员工可以采取法律手段来维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》,员工可以向劳动保障监察机构投诉,要求监察机构介入并责令老板支付拖欠的工资。2. 尽管报警通常不能直接解决劳动纠纷,但如果老板拖欠工资的行为构成违法,员工
可以报警
,以便监察机构介入调查。3. 在尝试法律途径之前...
报警可以
解决
工资
问题吗
答:
法律分析:
可以报警
的,因为根据我们国家的劳动保障监察条例对用人单位进行监督和检查,并且责令其支付拖欠的
工资
。但是吧由于老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷,所以我们报警后会很难得到解决 。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书...
要
工资可以报警吗
答:
要不到
工资可以报警
,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。要不到工资可以报警,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠
工资报警
一般情况下是没有用的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析
可以
依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理,协商不成,可...
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