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拒签保密协议的后果
离职
拒签保密协议后果
视频时间 01:29
保密协议
可以
拒签
吗
答:
承担违约责任;违反约定的保密义务的,应当承担违约责任
。受让人承担违约责任,参照适用前款规定。
公司让我签
保密协议
,我认为条款不合理
拒签
,公司辞退我是否需要补偿...
答:
3. 如果公司因为你拒绝签署保密协议而辞退你,这可能构成不当解雇
。4. 在许多国家和地区,员工因不合理的原因被解雇,
雇主通常需要提供一定的经济补偿
。5. 如果你认为被辞退且未得到合理补偿,你有权寻求法律帮助,以争取自己的权益。
离职可以
拒签保密协议
吗
答:
企业要求员工签订保密协议与竞业限制协议都是为了保护企业的商业秘密,
两种协议都可以约定员工违约金,如果员工违反协议,企业可以要求其承担违约责任
,所以对于员工来说,可以与用人单位签订保密协议与竞业限制协议,但签订之后一定要认真遵守,否则将要承担违约责任。 一、离职可以拒签保密协议吗 企业要求员工...
保密协议
可以
拒签
吗
答:
应当按照约定向用人单位支付违约金
。二、保密协议有法律效力吗保密协议具有法律效力,对双方具有约束力。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。
保密协议
可以
拒签
吗
答:
如果签订了类似协议离职的时候会有麻烦,可能会受到竞业禁止的约束或者要支付违约金。技术转让合同的受让人和技术许可合同的被许可人应当按照约定的范围和期限,对让与人、许可人提供的技术中尚未公开的秘密部分,承担保密义务。离职可以
拒绝签保密协议
,没有法律规定,辞职必须签订保密协议。但是,保护商业...
公司要求离职签
保密协议
,
拒签
会怎么样?
答:
离职的时候要求签
保密协议
,如果支付了一定的保密金给你的话,那么你签的保密协议才有法律效力,否则就是一纸空约。
公司要求签
保密协议
可以
拒签
吗
答:
1. 法律主观:员工不能
拒签保密协议
。根据《劳动合同法》第二十三条规定,企业可以在劳动合同或保密协议中与员工协商竞业限制条款。这些
协议的
制定需要双方真诚协商一致,体现双方真实意愿。2. 法律客观:员工在合同期间如遭解雇,企业应支付补偿金。调岗属于企业内部管理行为,只要符合法定程序,监察部门通常...
不想干了,想辞职,可以
拒签保密协议
吗?
答:
保密协议
是你去公司上班签订劳动合同时签订的,如果劳动合同中没有保密条款或者没有签订单独的保密协议,在员工离职时公司让员工签订保密协议,这个是不合理的,可以不签订,不过公司可能百般刁难,但是签订了就必须遵守,否则会有相应的法律责任。
员工不愿意签署
保密协议
答:
即使是负有保密义务的劳动者,也有权
拒签
竞业限制
协议
。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当
保密的
信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
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