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拒签竞业协议会怎么样
竞业
限制
协议
能
拒签
吗
答:
竞业
限制
协议
能
拒签
。必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。但违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的劳动者,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并...
竞业协议
可以
拒签
吗
答:
竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,
不仅是非法的,这份协议本身也是无效的
。但违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的劳动者,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重...
可不可以
拒签竞业协议
答:
法律分析:
1、拒签是你的权利,至于你拒签产生的后果是否由你承担是另外一回事
。2、劳动合同双方可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是规定。董事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务,忠实义务对应禁止行为清单的一部分:竞业禁止。未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或...
竞业协议
可以
拒签
吗
答:
竞业协议
可以
拒签
。关于竞业协议的内容具体如下:1、竞业限制属于约定义务,劳动者和用人单位事先约定好的可以签署协议,也可以选择不签;2、双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,...
拒签竞业
禁止
协议
后果
答:
一、不签竞业协议的后果
如果不签竞业限制条款,你在离职时就不能得到竞业限制期限(二年)内按月给予劳动者经济补偿
。反之劳动者如果未进行保密工作违反竞业限制的规定的,将会按照约定向用人单位支付违约金。甚至有可能会导致与用人单位的劳动争议纠纷。二、竞业协议期限是多长 竞业限制的人员限于用人单...
可以
拒签竞业
限制
协议
吗
答:
法律分析:可以。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,
竞业协议
必须在双方平等协商的基础上签订,单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅非法,这份协议本身也是无效的,劳动者可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位...
离职签
竞业协议
可以拒绝吗
答:
签订
竞业
限制
协议
劳动者可以
拒签
。 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 不过,即使拒绝签竞业限制协议,今后要是拿已经离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需要承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事...
竞业协议
可以
拒签
吗
答:
拒签
是你的权利,至于你拒签产生的后果是否由你承担是另外一回事。
竞业
限制是否可以
拒绝签订
,首先要明白是不是属于应该签订竞业限制
协议
的人员。竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。1、对负有保密义务的劳动者;2、用人单位的高级管理人员;3、用人单位高级技术...
竞业
禁止
协议
可以
拒签
吗
答:
竞业
限制
协议
能
拒签
。一般情况下,企业在劳动
合同
中约定员工的保密义务,员工不得拒绝,而竞业限制协议在劳动合同签订、续签或者离职时可以与企业进行协商签订,企业不得强行要求劳动者签订竞业限制协议。但是泄露商业秘密涉嫌违法犯罪的,需要进行惩罚。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
现在公司逼着我们签
竞业协议
,我
拒签
的话公司劝退我,我有权要补偿吗...
答:
因为这份
协议
的存在限制了你从事相关方面的工作所以在你离职后如需履行这份协议的话公司会向你支付补偿金,如果你在履行
竞业
限制期间从事相关工作并运用了原公司的一些机密信息(或原公司存在怀疑后取得证据)那么你需要向原单位支付违约金。竞业限制一般为两年,两年内保存好这份协议,并注意查收单位给你支付...
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