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拖欠工资仲裁调解期间发了
劳动
仲裁期间工资发了
怎么办
答:
法律主观:劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系
,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
申请劳动
仲裁期间发工资了
答:
一、
仲裁期间发了
工资还能赔偿吗 劳动者以用人单位
拖欠劳动报酬
为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,即使用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。 《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争...
公司
拖欠工资
,申请了劳动
仲裁
后工资又
发了
,怎么办?
答:
公司拖欠工资,申请了劳动仲裁后工资又发了,
可以联系仲裁委请求撤诉
。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向...
劳动
仲裁期间
公司补发了
工资
答:
如果你的仲裁请求对方已经全部履行,仲裁裁决前补发工资,可以申请撤诉,或者直接撤诉
,当事人申请撤诉的,仲裁庭经审查,符合撤诉规定,应当在7天以内撤销,仲裁庭同意撤销,应当制作决定书。送达当事人。一、仲裁裁决前补发工资该怎么处理? 1、如果全部仲裁请求已经履行,申请人即劳动者可以申请撤诉。也...
劳动
仲裁期间发工资
吗
答:
劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系,
劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定发放工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。但是,若因企业单方解除劳动合同,员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的...
劳动
仲裁
还没下来老板
发工资了
还能仲裁吗
答:
案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。法律客观:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第二条中华人民...
对
工资
有争议可是已经领了,还可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
职时发生的
工资
结算争议是可以申请劳动
仲裁
的,如果已经离职,针对工资结算争议申请劳动仲裁的时效是一年,若申请劳动仲裁之前已经跟公司协商过,或者向劳动局投诉过,这些行为都可以中断仲裁时效。正常情况下,公司应该在员工离职时结算清楚工资。法律分析根据相关法律法规规定,劳动者离职后,对工资有争议,劳动...
公司
拖欠
员工
工资
,
仲裁
院
调解
日期已到,法院申请强制执行回执单也拿到了...
答:
执行没有具体的工作日限制,具体得看执行法官的日程安排,建议和执行法官一起直接去银行扣划单位账号的钱。
老板不
发工资
去劳动局投诉有用吗多长时间可以发下来
答:
拖欠工资
投诉到劳动局一般在十五天内是可以
发工资
的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、
调解
。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请
仲裁
。一、拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资 拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到...
拖欠工资仲裁
多久可以拿到工资
答:
一般来说45天就可以拿到,劳动
仲裁
的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说,劳动仲裁裁决书下达之后,企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。劳动仲裁一般写有履行期限,单位如果不履行,可以申请强制执行。【法律分析】1、劳动仲裁自立案之日起...
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