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拖欠工资单位要过去怎么办
所在用人
单位拖欠工资怎么办
?
答:
1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,
那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报
,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。2、结合《劳动合同法》第30...
用人
单位拖欠工资怎么办
?用人单位拖欠工资能直接起诉吗?
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,
农民工要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)
通过诉讼途径解决
。这又分三种情况:...
公司每个月都要
拖欠工资
应该
怎么办
答:
1、用人单位拖欠员工工资是违法的,
当事人可以去劳动监察大队投诉
。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,
可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以申请
劳动仲裁
;用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳...
老板
拖欠工资怎么办
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,
要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、
向当地劳动保障监劳察机构投诉举报
:《劳动合同法》第八十五条规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
拖欠工资怎么办
怎样要回自己的工资
答:
1、向劳动向劳动部门投诉解决
2、向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁或者向法院起诉 3、通过公安机关采取刑事手段维权 4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金 方法/步骤 向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动...
离职后因公司无钱
拖欠工资怎么办
?
答:
员工离职后单位拖欠工资,员工可以与劳动监察部门投诉,由该部门对单位进行处罚,并帮员工索要工资,如果无法解决,也可以准备相关材料,去仲裁机构申请
劳动仲裁
,要自己的工资。 一、离职后因公司无钱拖欠工资怎么办?
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地...
离职了公司
拖欠工资
不给
怎么办
?
答:
1、协商
解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求...
老板一直
拖欠工资
不给
怎么办
可以报警吗?
答:
可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板
拖欠工资
一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般...
单位拖欠工资
半年了,现在要我再去上班,说不上班以旷工处理,我应该怎 ...
答:
用人
单位
无故
拖欠
劳动者
工资
半年的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一的,以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司欠工资
不给
怎么办
单位拖欠工资
可以辞职吗
答:
1、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。2、到
劳动仲裁
机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。 一、公司欠工资不给怎么办 1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板...
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