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拖欠工资去找劳动局管用吗
公司
拖欠工资
不给,
找劳动局管用吗
答:
法律分析:可以
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。工资拿不到去劳动局投诉有用,工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
老板不给钱
找劳动局管用吗
答:
法律分析:有用的
。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳...
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
有用
。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。 有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合...
工资
不发
找劳动局有用吗
答:
有用的
。如果用人单位存在“无故拖欠”行为的,根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。其次,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求...
老板不发
工资
告上
劳动局有用吗
?
答:
有用
的。对于单位
拖欠工资
的,可以到
劳动部门
的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故
拖欠劳动
者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
投诉
劳动局有用吗
?
答:
都
有用
,
劳动
争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如
拖欠工资
等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
工资
不给打
劳动局
电话
管用吗
答:
一、
工资
不给打
劳动局
电话
管用吗
1、有用。如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
有用
。老板
拖欠工资
,
劳动
者可以向当地劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应该按时足额支付员工的工资。一旦发现违反这一规定,相关部门会进行调查并责令企业在限期内支付欠薪,并加付赔偿金作为惩罚。
拖欠工资找劳动局有用吗
?多久可以处理好
答:
法律分析:要看
劳动局
的办事效率了,时间不一定。当事人要搜集和保留对方
拖欠工资
的具体事实和确凿证据,到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请相关部门帮助当事人催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
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