33问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资可以自动离职吗
多久不发
工资可以
算
自动离职
答:
法律分析:没有具体规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,
劳动者随时可以离职
。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令...
拖欠工资
几个月
可自动离职
答:
法律分析:及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,
劳动者随时可以离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
员工因为
拖欠工资自动离职
答:
法律主观:可以
。可以单位 拖欠工资 为由要求 解除劳动关系 ,支付 经济补偿金 。同时应设法收集 证据 后 申请劳动仲裁 维权。 按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在 解除合同 时一性次付清劳动者 工资 ,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行...
不给
工资
不上班算
自动离职吗
答:
不给工资不上班算自动离职
,具体如下:1、公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的;2、公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资...
长时间
拖欠工资
员工重新工作算
自动离职吗
答:
不会自动解除劳动关系
。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。一、公司长期拖欠工资视为自动解除劳动关系吗? 1....
拖欠工资
没有签劳动合同可不
可以自动离职
答:
一、
拖欠工资
没有签订劳动合同可不看以
自动离职可以
,建议用书面形式辞职,以未缴社保为由。《民法典》的相关内容规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 二、拖欠...
拖欠工资可以
立马走人吗
答:
拖欠工资
不
可以
立马走人。员工提出离职马上走人属于
自动离职
,公司有权不发工资,应当书面申请,领导签字批准才可以。用人单位无故拖欠员工工资,员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔,主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者...
由于単位不发
工资
离岗,属于
自动离职吗
?.
答:
不是
可以
,而是应当停发自离人员的
工资
。但应是劳动合同约定明确或管理制定作出明确规定才合法、适当。否则会存在操作上的瑕庇,也可以引发不利法律后果。
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约...
公司
拖欠工资
,
自动离职
答:
公司
拖欠工资
你
可以
要求解除劳动关系,劳动争议先到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,申请公司偿还拖欠的工资、支付经济补偿金并解除劳动关系,对于仲裁结果不服才可以向法院提起诉讼。申请仲裁和起诉一定做好证据保存,注意诉讼时效。(仅供参考)
工资
没结清
可以
签
离职
协议吗
答:
工资
没结清可以签离职协议,工资、补偿什么的都协商好,签好字就
可以离职
了。如果办离职手续办了以后万一工资少算了,依然可以找他,也可以劳动仲裁他,《劳动法》的相关规定不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。您可以先进行协商处理,如果协商不成的话,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资可以自理吗
拖欠工资怎么离职合理
单位拖欠工资可以随时走人吗
以拖欠工资为由辞职
拖欠工资员工可以罢工吗
拖欠几个月工资可以立即离职
欠薪一个月可以自动离职吗
未发工资能离职随时走吗
老板不发工资可以自动离职吗