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拖欠工资并且没及时缴纳社保
公司
拖欠工资社保
断交怎么办
答:
如果公司拖欠工资,社保断交,
劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益:1. 劳动仲裁
。劳动者可以
向所在地人力资源社会保障局申请劳动仲裁
,在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后,一般具有强制执行力。2.
法律诉讼
。劳动者也可以直接向人民法院起诉,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法...
公司扣费
不交社保不
发
工资
怎么办
答:
公司未发放工资与办理社保处理办法如下:
1、员工可以与公司进行协商沟通,要求公司按时发放工资,并且为员工办理社保
;2、员工可向工会反映,通过工会处理;3、员工可向当地劳动局,或者当地劳动监察执法大队举报投诉;4、员工可以直接向人民法院提起诉讼,诉求用人单位支付工资与办理社保。一、公司不交社保拖欠...
拖欠工资不交社保
可以直接不上班吗
答:
一般来说,
工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决,或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报
,第二种方式一般是最快最有效的解决方法。综上所述,拖欠工资可以直接不干,劳动者可以单方面解除劳动合同并直接走人的情形有,劳动者不提供劳动保护的,不缴纳社保保险费的,损害劳动者权利的,劳动合同无效...
...从2018年3月1日至2021年2月27日,期间
没有缴纳社保
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,
员工可以先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:...
公司
拖欠工资未
上保险怎么办?
答:
公司拖欠工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,
可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉
。一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职,并可以要求公司支付其经济补偿金。二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方...
请问用人单位没签劳动合同和没
交社保
,
拖欠
十多人
工资
,要提供那方面证据...
答:
没有签订劳动合同及
没有缴纳社会保险
只陈述事实即可,不需要提供指向性证据,但需要提供存在劳动关系的证据(见《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于证据规定)。关于
欠
付
工资
需要提供欠付证据(比如:用人单位出具的欠据、劳动者工作的考勤表、派工单、劳动记录及证人证言等)。
公司
拖欠工资
又没买
社保
怎么办
答:
公司拖欠工资又没买社保的,可以未依法足额支付工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求支付工资、补缴社会保险。同时还可以请求解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照...
公司
拖欠
养老金
不交
怎么办
答:
单位
拖欠
养老金不交的,职工可以要求单位补缴。单位不补缴的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿。用人单位
未按时
足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,
并
自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉,或者提出辞职要求...
老板
拖欠工资
怎么办又没买
社保
答:
可以向劳动行政部门或者社会保险行政部门投诉、举报,由相关部门督促单位支付拖欠工资和补缴社保;
也可以申请劳动仲裁
;对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。法律依据:《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分...
工资拖欠
三个月了
未
买
社保
怎么处理
答:
公司拖欠劳动者的工资,并且没签劳动合同的,劳动者仍然可以找劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令公司限期支付劳动者的工资。或者可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。提供有效证据,向劳动部门申请
劳动仲裁
。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人...
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