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拖欠工资报警管用不
工资拖欠报警有用
吗
答:
法律分析:报警对于解决工资拖欠问题具有一定的帮助,但效果可能有限
。要使拖欠工资的行为构成犯罪,需要满足一定条件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,如果雇主有能力且故意不支付劳动报酬,在政府有关部门责令后仍不支付,且涉及的金额较大,那么其行为才能被定性为拒不支付劳动报酬罪。在这种情...
工地上干活
拖欠工资报警管用
吗?
答:
拖欠工资报警不管用
,不属于公安机关职责范围,不过警察会帮忙调解。应当通过以下方法合法讨要工资:与工地老板或者公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;向法院请求支付令;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
拖欠工资报警
警察会管吗
答:
拖欠工资报警,警察不会管
。拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用,因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。法律依据:《中华人民共和国劳动...
不开
工资报警管用
吗
答:
法律分析:老板不发
工资
,劳动者是可以
报警
的,但多数情况下报警也没什么用。报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
拖欠工资不
给可以
报警
吗
答:
法律分析:可以报警
,但是公安机关一般不会受理,拖欠工资属于民事纠纷,劳动者可以通过与用人单位协商、调解或向仲裁委员会申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径来维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
老板
拖欠工资
联系不上可以
报警
吗
答:
1. 若老板
拖欠工资
且联系不上,员工可以采取的法律措施包括
报警
。报警并非直接解决
工资拖欠
问题的手段,但它可以作为一种方式来表达员工的不满和寻求帮助的意愿。2. 员工还可以拨打劳动保障电话12333进行举报。这一举措能够将拖欠工资的情况报告给劳动行政部门,由其介入调查并可能采取措施迫使雇主支付工资。3...
拖欠工资
能
报警
吗
答:
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以
报警
的,但是一般作用不是很大,毕竟
拖欠工资不
属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
老板
拖欠
员工
工资不
给可以
报警
吗
答:
1. 如果老板拖欠员工工资,员工可以采取法律手段来维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》,员工可以向劳动保障监察机构投诉,要求监察机构介入并责令老板支付拖欠的工资。2. 尽管
报警
通常不能直接解决劳动纠纷,但如果老板
拖欠工资
的行为构成违法,员工可以报警,以便监察机构介入调查。3. 在尝试法律途径之前...
工资
拿不到可以
报警
吗
答:
工资
拿不到可以
报警
。老板不发工资,劳动者是可以报警的,但是公安机关一般处理劳资纠纷,因此劳动者可以去找劳动行政部门投诉。去向调解组织申请调解,或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
老板一直
拖欠工资不
给怎么办可以
报警
吗?
答:
报警
没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
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