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拖欠工资还会交社保吗
单位
拖欠工资会
影响
社保吗
答:
单位拖欠工资会导致员工的社保缴纳基数降低,从而影响到员工的社保待遇
;2.、社保缴纳时间受影响。如果单位拖欠工资,员工的社保缴纳时间也会受到影响,从而影响到员工的社保待遇;3、社保缴纳记录受影响。单位拖欠工资会导致员工的社保缴纳记录出现缺失或不完整,从而影响到员工的社保待遇。单位拖欠工资怎么办?
不发
工资
可以
交社保吗
答:
一、员工交了社保可以不发工资吗
这样是不可以的
,如果该员工是企业的员工,则企业应该给该员工购买社保并支付工资,如果该人员不是企业的员工,则企业不应该给该人员购买社保,而且社保本身有单位负担的部分,这样属于偷税漏税的违法行为。二、不发工资可不可以去工商局举报用人单位拖欠工资,劳动者可以去当...
公司
拖欠工资
跟员工签劳务协议有赔偿吗?没上班帮员工
买社保吗
答:
对于员工和公司签订的劳务协议,协议内容违反了相关法律法规,员工可以向劳动争议仲裁机构或人民法院申请维护自己的权益。
劳务协议没有规定购买社会保险的责任
,那么用人单位没有义务代替员工购买社会保险。但是,用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费,并及时足额地将社会保险费计入劳动者的工资总额中。
公司扣费不
交社保
不发
工资
怎么办
答:
一、公司不
交社保拖欠工资
员工如何维权公司不交社保、也拖欠工资的,员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉;依法申请调解组织调解;向劳动仲裁委员会申请仲裁;或者向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
公司
拖欠工资社保
也不给交了怎么办
答:
法律分析:企业拖欠工资和不缴纳社保的,
可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
公司
拖欠工资
不
交社保
公积金怎么办
答:
法律分析:企业
拖欠工资
和不
缴纳社保
的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员
会
申请仲裁仲裁裁决不服的,除法律另有...
公司老板
拖欠
员工两个月
工资
没发,今年又没每个月给员工准时
交社保
答:
单位给你
交社保
是必须的,老板不交关键是损了你的利益,如果单位为员工交五险的话,每个月大约要交你
工资
30%的社保费,如果查出来不但要补齐以前没有交的社保费,还要交滞纳金。就你个人而言,五险中你只需要交养老、医疗、失业三项的费用,每个月的社保费大约是你工资的11%。有些单位是把社保费折算...
公司
拖欠
半年
工资
,不
交社保
答:
你的劳动关系还在原单位,补交养老保险是要通过原单位补交的,由单位和个人按比例共同承担费用。缴费金额=缴费基数*缴费比例,缴费基数一般按照你的
工资
水平,缴费比例按照当地
社保
政策规定,但肯定是单位占大头,个人占小头。先和公司协商,达不成共识,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维权肯定是需要付出...
单位
拖欠工资
期间的
社保
,企业部分也要我个人承担吗?请律师帮忙解答_百 ...
答:
单位
拖欠工资
及
社保
,劳动者需要立即到当地的人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁,要求单位返回拖欠的工资、支付补偿金(每服务一年补偿一个月工资)并补缴社保。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
单位
拖欠工资
,保险不给交,去劳动局投诉也不管用,到底怎么办才好_百度知...
答:
单位
拖欠工资
,
社保
也停了,劳动者可以依法申请立即解除劳动合同,并通过以下途经维护自己的合法权益:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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