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招工之前临时工怎么算工龄
招工前临时工
能
算工龄
吗
答:
1、可以。2、
职工档案资料有履历记录,并有工资表证明的
,
被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄
。3、职工临时工计算工龄,是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前,在本单位最后一次做临时工的时间,可以与参加工作之后的工作时间,合并计算连续工龄。4、职工做...
临时工
可以
计算工龄
吗
答:
一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续,录用为正式职工的,在本单位最后一次从事临时工的工龄
,
可以计算连续工龄
。其中,在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄,
可视同缴费年限
;之后的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,才可以计算缴费年限。法律依据:《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复...
正式
招工前临时工算工龄
吗
答:
法律分析:建立劳动关系以实际用工时间为准,工龄计算也应该自实际用工为准
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
单位
临时工
能
算工龄
吗?
答:
公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。
只要员工与公司建立了劳动关系,员工的工作时间都算作工龄
。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是员工工作的总时间,本企业工龄是指在该单位工作的时间。 一、单位临时工能算工龄吗?临时工是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“...
临时工算工龄
最新文件是
怎样
的
答:
根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。
临时工是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄
。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...
国家对
临时工怎么
规定算不
算工龄
答:
第三条
临时工
必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。第四条临时工优先从本地居民中招用;确有困难时,经当地劳动部门核准从外地招用。第三章招用程序第五条按照人力资源计划、工作需要,填写
招聘
申请单报公司领导审核。第六条人事部汇总各部门用工需求,安排临时用工...
在以前单位上
临时工
算不
算工龄
答:
法律分析:
临时工
是可以
计算工龄
的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的...
招工前
的工作时间算不
算工龄
答:
连续
工龄
和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并
计算的
工作时间。二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
临时工
存在弊端大量存在的临时工,给经济社会...
大集体,小集体,
临时工
都
算工龄
吗
答:
根据国家相关规定,国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。所以,本单位小集体应按临时工身份转正顶岗
可以计算连续工龄
。但必须满足条件:最后一次在本单位当临时...
临时工
转正式
工工龄怎么算
答:
法律分析:从开始工作
算工龄
的。 根据《关于劳动合同制职工
工龄计算
问题的复函》规定: 对按照有关规定招用的
临时工
,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有...
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