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招工花名册能做退休依据吗
94一96年上班没入电脑,只有职工
花名册退休
时算年限吗
答:
算。根据找法网可知,资料没入电脑的退休人员持招工录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡、身份证,
可以办理退休
,依据职工花名册记录数据计算退休年限,职工花名册的是参加工作计算工龄的起始年限非常重要的材料。
退休
为什么要
花名册
答:
1、招工花名册是退休时计算工龄的重要依据,尤其是未实行社会保险缴纳制度前参加工作的人员
。2、这个招工花名册是参加工作计算工龄的起始年限非常重要的材料,没有这个花名册办理退休时没法计算工作年限也就没法计算退休工资。
档案找不到了只有区档案局里
招工
批文
花名册
里有名子可有正常
退休吗
?
答:
可以
。只要档案局里还有记录,是可以正常退休的,不会影响。个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写,是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一个人政治生涯中的重要组成部分。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属。
办理
退休
没有
招工
表有终止劳动关系
花名册可以吗
答:
可以办理退休
。根据华律网官网查询得知,在单位工作的人员退休是根据人事档案核查年龄来审核是否符合退休的条件,即使没有招工表也不影响,只要年龄达到退休年龄要求就可以办理退休手续,根据个人缴纳社保的累计金额和年限测算退休金领取额度。
城镇集体所有制企业成立时的职工
退休
时一定要劳动局的
招工
表才能算工龄...
答:
七十年代前参加工作的职工那时还没有
招工
表,档案里的原始职工登记表、工资发放
花名册
或劳动部门的工作介绍信等资料也可以用来确定职工身份并计算本企业工龄,七十年代以后参加工作的职工是一定要有招工手续才能确定正式职工身份并计算工龄。计算工龄必须要有
依据
。用有劳动关系来计算连续工龄不成立。
...没有
招工
表,但找到76年招共文件和
花名册
,
能退休吗
?请教樊律师。急...
答:
有招工文件和花名册是可以作为招工记录和工作记录的。一定要去找,争取让单位把这个
招工花名册
和招工文件放进档案里。找原单位的人事;再去找社保局。一定不能放弃,最好能找上管用的人给说说。比如社保局领导,或原单位领导等等。
企业丢失职工人事档案退休安
花名册
子,办理
退休可以吗
答:
国营企业使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与
招工
后的工作时间合并计算为连续工龄。计划外临时工是不能计算连续工龄的,你爱人没有这8年档案,估计是计划外临时工,劳动部门是不认可的。应该按
花名册
办理
退休
。
企业职工档案丢失怎么办理
退休
?
答:
持录取通知书、职工
花名册
、养老保险手册和保险卡,身份证,应当可以办理
退休
。现在达到退休年龄的劳动者,应当是养老保险制度改革前参工的,建议到当地劳动部门查找
招工
录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡,身份证,应当可以办理退休。1992年3...
原单位已不存在档案
招工
证明丢失,怎么办
退休
答:
法律主观:档案丢失建议到当地劳动部门查找
招工
录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工
花名册
。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡,身份证,劳动者可以办理
退休
。法律客观:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加...
要
退休
了,档案里只有一张
招工
证明,视同缴费年限该怎样认定?
答:
视同缴费年限认定,关键看身份,对于档案资料不全的职工来说,也不要着急,只要身份没问题,组织人社部门就能查到
依据
,无非是需要点时间吧。 临近
退休
了,职工档案里只有一张
招工
证明,这是肯定不可以的。 实际上,职工档案材料有十大类,包括履历材料、自传材料、考察考核材料、学历职称材料、党团材料、政治审查材料、奖励处...
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