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招工
招工
是什么意思
答:
招工
即招收从事服务或者劳动的新成员,说白了就是招人、招聘的意思。望采纳我的回答。
招工
的简短句子
答:
1、招聘,我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你差遣。2、挣钱不容易,不要蒸发了。找本地企业更靠谱,正在招聘,总有合适你的。3、告诉大家一个好消息,阳光旅行社要招聘一批天山景区的小导游。招聘条件熟悉各处景点,普通话标准,举止文明,待人热情大方。4、投递简历,请应聘者填写应聘申...
招工
启事怎么写?
答:
招聘启事范文:职位信息,岗位概述 1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;3. 根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品的摆放;4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业...
招工
哪个平台最好
答:
招工
比较好的平台有:拉勾招聘、赶集网、58同城、智联招聘、猎聘网。1、拉勾招聘 在这里有很多人都渴望求职,同样也有许多老板每天发布招聘信息,每个岗位都很真实有效,两人还能直接在线面试,拒绝一些套路,让工作更加真实高效。2、赶集网 国内老口碑的生活服务平台,而其中招聘的成功率特别高,只要老板愿意...
招工
和招聘有什么区别
答:
含义不同、招聘流程不同。1、
招工
指的是公司招聘的是临时工,不会签署正式的劳动合同,而招聘则是指公司通过正式的劳动合同招聘员工,需要签署正式的劳动合同。2、招聘包括广告发布、简历筛选、面试等环节,而招工则较为简单,只需要进行面试即可。
企业
招工
的原则是什么?
答:
企业
招工
的原则主要包括以下几点:公开透明原则:企业招工应该公开透明,招聘信息应该公开发布,招聘程序应该公正公平,不能存在暗箱操作、内部推荐等情况。竞争择优原则:企业招工应该通过竞争来选择优秀的应聘者,根据应聘者的素质和能力来决定是否录用,而不是根据关系或背景等其他因素。适才适用原则:企业招工...
招工
人的方法
答:
招工
人的方法1 同城类网站招聘 我们作为企业的人事,我们可以直接去同城类网站发布信息,进行人事招聘,这是我们的招聘方式之一。招聘海报 店门口放置一张好看的招聘海报,这也是我们进行招聘的一种方式之一,值的我们尝试下。人才管理中心 我们还可以去一些大型的人才管理中心进行招聘,招收一些刚刚毕业的...
新劳动法规定
招工
最低年龄是多少?
答:
最低年龄为16周岁。根据现行的《中华人民共和国劳动法》(2009年8月27日修正版)第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
招聘广告语怎么写
答:
问题一:
招工
广告怎么写!? 诚 聘 1、服务员:30名,男女不限(18-30周岁,健康)时间:一天8小时 工资:底薪960+提成(综合1600~2300以上)备注:有经验者优先。2、销售经理:1~3名(年龄30~40岁左右)工资:月薪1200以上 备注:有经验者优先。地址:下洋体育广场 联系人:小郑 联系电话:...
招工
人在哪个网站比较好找
答:
招工
人比较好的平台:58同城、智联招聘、猎聘网、Boss直聘、蚂蚁任务。1、58同城 58同城的招工板块汇聚了各类招工信息,覆盖了日常生活中所有的岗位,让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。2、智联招聘 智联招聘是国内领先的人力资源服务公司,...
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