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招投标不得设置资质门槛
招标
人
设置
业绩
门槛
合法吗
答:
招标人设置业绩门槛不合法,根据《中华人民共和国招投标法实施细则》
第三十二条招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人
。招标人有下列行为之一的,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人:(一)就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息;(二)设定的资格、技术、...
招标
文件
不得设置
的资格条件
答:
招标文件在资格条件设置上不能有倾向性、排斥性,不得对潜在投标人进行歧视待遇
。一是要注意资格条件设置与中小企业政策的衔接,但企业规模条件不能作为资格条件,如注册资本、营业额等;二是模糊性、有歧义的要求不宜作为资格条件,如“在本地具有固定的经营场所和常驻的维护人员,且能提供良好的技术支持...
一二十万的小工程
招标设置
要求一级
资质门槛
是否合理
答:
不合理。不论是《
招标投标
法》,还是《政府采购法》,都有约束招标人
设定
不合理条件限制投标人的法律条文,投标人可以依此提出质疑,认为该条件违反相关法律,应修改招标文件,取消该不合理条件。《招标投标法》第十八条明确规定,招标人
不得
以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投标人实行歧视...
工程
招投标
抬高
资质门槛
违反什么规定
答:
《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十二条:
招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人
。(二)设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关;
招标
文件
不得
将这些要素作为评分项!
答:
1、不可设为投标门槛
,否则限制外地供应商政府采购不能用不合理的要求限制或排斥潜在投标人,资格条件对本地化服务作出要求,可能会排斥潜在投标人,有失公正。《政府采购法》规定:“任何单位和个人不得采用任何方式,阻挠和限制供应商自由进入本地区和本行业的政府采购市场。”《政府采购法实施条例》列举...
建筑工程
招投标
对
投标资质
要求有没有规定
答:
且有相应的工程业绩和人员配置要求。专业承包企业
资质
和劳务分包企业资质也有相应的等级标准,但详细条件需查阅《建筑业企业资质标准》。这些资质标准旨在确保建筑工程的质量和安全,同时也为投标企业提供明确的准入
门槛
。在
招投标
过程中,企业需根据自身资质条件,符合
招标
文件中的资质要求,才能参与投标。
招标
文件对
投标
人的
资质
要求过低
答:
会导致潜在投标人良莠不齐。资格条件设置过高,可能导致竞争性不足,并有招标人
设置门槛
、排斥潜在投标人的嫌疑,资格条件设置过低,会导致潜在投标人良莠不齐。根据我们国家《
招标投标
法》第八条规定:招标人应当是有招标项目、依法进行招标的法人或者其他组织,且应当有进行招标项目的相应资金或者是资金来源...
工程
招标资质
国家已取消
答:
现已被取消,如在报价文件上盖这个执业印章,就没有意义。同样,全国招标师职业资格,现已被取消,如在招标方案或招标文件上盖这个执业印章,也没有意义。没有意义的东西,也就没有作用。因此,建议招标人不要再要求使用已经取消的资格证书,
投标
人也没有必要再使用已经取消的资格证书。
如何
设置招标门槛
答:
法律主观:招标文件
设置门槛
如下:1.对投标人行业
资质
做出严格门槛限制;2.设置关键需求门槛,明确实质功能符合性;3.把二次开发实力作为项目招标的重要门槛;4.价格第二,价格所包含的内容第一。法律客观:《
招标投标
法》第十八条招标人可以根据招标项目本身的要求,在招标公告或者投标邀请书中,要求潜在...
工程
招投标
本来三级
资质
能干,却要了个二级合理吗
答:
不光是不合理,还不合法。涉嫌故意抬高
门槛
。具体规定见实施条例第32条
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