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招行深圳分行待遇
拿到
招商银行深圳分行
的offer,值得去吗
答:
首先说个大家最关心的问题:银行待遇由三部分组成:基础工资+福利+绩效奖金
。基础工资:招行的基础工资是由银行内部规定的,一般由学历、入职时间、岗位类型决定。福利:福利则包括五险一金、(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金)节日慰问金和补贴。绩效奖金:绩效奖金包括季度奖、...
招商银行待遇
是不是很好啊
答:
总结:招行各个支行效益不同,待遇略有区别。
但肯定在50000以上。具体如下:基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右
。
季度奖和年终奖不能肯定
,少的1500,多的10000.每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费。 6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好,但对新人意义不大,适...
招商银行
薪酬
待遇
怎么样?
答:
相对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错,
除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费
,6月和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪,福利方面也有很多令人羡慕的地方,比方说成都分行,招行员工的午餐...
招商银行
人力工作
待遇
如何
答:
深圳分行待遇挺好的,毕竟深圳分行效益好 啊。随便一个小支行的存款就上百亿
。不过你做的是行政,基本工资会比较低,绩效工资也只是平均工资。强烈建议不要直接做行政工作。否则将来你想跳槽都狠困难。银行之间互相挖人才很多,但是只是挖业务人才,比如会计、理财经理、对公客户经理、分行审贷人员、国际业...
招商银行
薪酬
待遇
怎么样
答:
相对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错,
除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费
,6月和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪,福利方面也有很多令人羡慕的地方,比方说...
请问一下
招商银行
信用卡中心数据分析岗的
待遇
答:
请问一下
招商银行
信用卡中心数据分析岗的
待遇
1、薪酬:底薪+津贴+绩效奖金+专项奖+(季度奖)年终奖 5000-8000元 福利:六险一金年度,健康体检,防暑降温费,带薪年假+带薪培训,行服福利交通费补助。2、岗位职责: (1)收集、整理相关数据,形成专业分析报告和实施建议; (2)完善数据分析标准体系与分析模型,并部门提出...
深圳
各银行的福利
待遇
答:
招商银行
18000人, 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年 华夏银行 9000人, 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年 为职工支付的现金包括工资(约23)和其他各种福利及保险。举例:27岁,工作4年,国有商业银行
分行
机关的普通员工。月工资定为3200,扣除公积金和其他7788的东西,实际发到手的只有2500左右...
中国邮政储蓄银行和
招商银行
哪个
待遇
好?
答:
看楼主是正式工还是劳务派遣了,劳务派遣的话都差不多,1000—2000元左右,正式工的话,
招行
统一
分行
下各
支行
一般都差不多,具体收入多少视职位而定,一般在3000—5000。邮储各分支机构差别较大,邮政所、邮电所之类的基层网点最少3000左右,越往上越多,到省一级能有5000以上。就额外补助来说,招行很...
招行
信息技术岗值得去吗
答:
值得去。根据Boss直聘官网信息得知,
招商银行
信息技术岗缴纳五险一金,年底双薪,有带薪年假,各种节假日福利,月工资在7000-10000元。招商银行简称“
招行
”,成立于1987年4月8日,总部设在
深圳
,是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。
省会城市
招商银行
大堂助理
待遇
如何、发展前景如何?
答:
大堂助理基本上不能转正。我是大连
分行
的员工,自大连分行建立,只有一个大堂助理转正。大堂助理需要做的工作就是大堂秩序维护、引导客户办理业务、定投保险等理财产品营销,如果你营销做得好的话,你一个月挣1万也是有可能的,但是你的基本工资很低,基本上几百到一千之间,只能靠营销积分。转正以后做...
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