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按流程辞职工资怎么发
辞职工资怎么
发放
答:
辞职工资
发放规定如下:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应当按法律规定的手续办理完毕,如果用人单位有违反法律的行为,劳动者有权要求用人大单位支付赔偿金;2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,结清劳动者工资报...
辞职立马走人给工资
吗
视频时间 00:57
按正常
流程辞职
,领导已经同意了,
工资
为什么还要等到下月15号才发?
答:
公司财务有规定,
工资
都是这个时间统一发放。
员工主动
离职工资怎么发
答:
1、提前至人事领取员工
辞职
审批表。 2、填写员工辞职审批表。 3、人事专员查看员工档案是否有培训协议,确认员工是否在培训服务期内, 计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。 4、
离职
人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因调查。 5、离职人员直接上级负责监督离职人员完成工作交接和工作使用...
办理
离职
手续后
工资怎么发
答:
如果是一个负责人的公司,办理离职时会让你核对考勤、核对业绩考,并且签工资结算表,离职声明等
。办理完成后财务会根据公司正常的发薪日将全部工资正常发到你的工资卡上,当然你要是遇到一些很差的公司,总会在各种方面给你找麻烦,但如果对方一直拖着不发放,你可以去劳动局申请劳动仲裁,只要劳动局介入...
如果我
辞职
了 工资是走的时候发还是要等到正常
发工资
的时候发?
答:
如果你
辞职
了一般情况下
发工资
的时间都是要等到公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。
辞职
员工
工资怎样
结算
视频时间 01:26
办完
离职
手续后,
工资
应该当时结清吗?
答:
按照
公司要求办理
离职
手续后,主要看公司的正式程度和
发工资
日期。如果是用正规银行卡支付个人工资的企业,需要等到统一发放日期,才会正常到达。如果是现金支付,需要和当时的人事财务部算个人工资,然后老板签字,当场支付。根据个人业务和人事财务沟通,有必要和老板沟通。有些公司当时可以马上结算,但大多数...
急
辞职工资怎么
给当天能拿到手不
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
按正常
流程辞职
,领导已经同意了,
工资
为什么还要等到下月15号才发?
答:
单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的
工资
。所以,作为本月
离职的
工作人员,工资需要到下月发薪日才能得到。所以,如果你已经向单位财务科提交了自己的工资卡卡号,那么,你只需要在下月15日时,查询自己的工资卡余额,确定自己的工资是否到账即可。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
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