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探望生病职工慰问金怎么入账
企业
员工生病
从工会支付现金
怎么做账
企业员工生病从工会支付现金去
探望
...
答:
1、如题所述,基层工会组织向企业职工会员探病慰问所涉开支,
计入“维权支出-困难职工帮扶支出”科目
,会计分录如下:借:维权支出-困难职工帮扶支出 贷:库存现金 2、基层工会执行如上会计处理,依据为《中华全国总工会财务部关于明确基层工会部分经济业务相关会计处理的通知》(工财发〔2018〕3号)文件;...
职工
住院的
慰问
费用
怎么做账
答:
1,
计提时分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬---福利费或工会经费
2,发放时分录:借:应付职工薪酬--福利费或工会经费 贷:库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育...
员工慰问金
没有发票
怎么入账
答:
一般企业,如果应付福利费有结余,列支“应付福利费--福利费”
。应付福利费没有结余,列支“管理费用--福利费”,不得超过工资总额14%部分可以税前列支,否则不做纳税调整。事业单位如果应付福利费有结余,列支“应付福利费--福利费”。应付福利费没有结余,列支“事业支出--福利费”。
员工慰问金入账
凭证
怎么
写
答:
因不能所得税前扣除,分摊(或计提)时转入营业外支出.至于是在职的员工,
则是这样入账:借:应付福利费贷:现金如果没有计提
,根据现在的税法也不让提了,就直接计入管理费用.借:管理费用贷:现金由于公司员工生育或亲人去世或生病等各种情况,公司基于对员工的关怀,以实物或现金的形式向员工进行慰问,该相关慰问...
公司给
生病
和生育的
员工
发的
慰问金
是否要并入工资计算个人所得税?个...
答:
所以你提到的公司给生病和生育的员工发的慰问金,
是要并入工资计算个人所得税
。个税证书,一般是我们所说的完税证明,是税务机关开出的,证明纳税人已交纳税费的完税凭证,用于证明已完成纳税义务。最常见的有"中华人民共和国税收通用完税证"、"中华人民共和国税收通用缴款书"等。国家对于此项是有政策的...
宁波工会
职工
住院
慰问金
发放方式?
答:
这要根据各个单位(企业)的相关情况以及工会对会员
生病
住院
慰问金
发放的相关规定而言。一般情况下,工会会员生病住院工会领导(或委托会员)可以直接到医院
看望
并送上慰问金;若生病的会员不能到单位领取慰问金,工会也可以派人将慰问金送到医院生病会员手里;也可以由生病会员委托其亲属到单位领取慰问金。
单位工会
慰问生病职工
,职工需不需要给领导回礼
答:
是对你辛勤工作的一种恳定,不是某一位领导个人的钱,是单位工会给于
职工
的福利。一般情况下,工会会员
生病
住院工会领导(或委托会员)可以直接到医院
看望
并送上
慰问金
,若生病的会员不能到单位领取慰问金,工会也可以派人将慰问金送到医院生病会员手里,也可以由生病会员委托其亲属到单位领取慰问金。
工会
慰问
住院
职工
标准
答:
工会会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元的
慰问
品(金)。工会会员
生病
住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯...
住院工会
慰问金
发放标准
答:
法律分析:工会会员符合法律政策的结婚、生育,基层工会可以给予一定金额的慰问品或
慰问金
,标准一般不超过1000元。 工会会员
生病
住院,基层工会组织应予
看望
,慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。法律依据:《基层工会经费收支管理办法》 第九条 维权支出是指基层工会用于维护
职工
权益的支出。包括:劳动...
慰问金
发放有哪些规定
答:
(1)住院未实施手术者,发放 500 元
慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职
员工
因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重伤害者,发放1000元慰问金。4.丧事慰问:凡丧事,务请第一时间通知所在学院...
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